Drit i Mikkelsen. En småbitter fyr for noe som skjedde for fire år siden? Dette kommer nå fordi BT vil lage sak av det og ingenting annet.

Dette begynner å ligne en avisand, der journalistene i BT løper rundt seg selv og konstruerer en sak ut av ingenting annet enn sine egne påstander. Selv vil de sikkert kalle det «gravende journalistikk».

Quote from: gladiporno on October 19, 2020, 22:05:53 PM

Quote from: krakra on October 19, 2020, 21:17:04 PMHvor vesentlig er det at Hauge angivelig ba KI om å snakke med ham først? Det setter KI i et bedre lys, absolutt, men det setter ikke Brann i noe bedre lys overhodet.

At noen mener det er en enorm plot twist får bare være. Kanskje BT rett og slett ikke er enig? BT har så vidt jeg har fått med meg aldri kjørt noe voldsomt trykk mot KI i denne saken. Verken før eller etter denne store "twisten".

Både BT og Eurosport i hvert fall gjentok poenget med at feil mann ga beskjeden til Hauge på flere intervju. Så det var helt klart en veldig vesentlig del av kritikken. Ser at det poenget også har blitt ført videre til mikkelsen-saken:

Fra BT:

- Jeg hadde forventet at ledelsen ved Vibeke (Johannesen, daglig leder) og Rune (Soltvedt, sportssjef) hadde tatt et mye større ansvar, sa Hauge sist uke.

- Robert har helt rett. Slike ting må ikke komme fra en hovedtrener. Jeg ser likhetstrekk mellom sakene våre, sier Mikkelsen.

En annen sak er at Ingebrigtsen selv sier at han overhodet ikke har bedt Hauge om å gi seg, og at han absolutt ser for seg at han er med videre i trenerteamet sammen med Horneland. Ledelsen sier også at Hauge er pt er medtrener på A-laget. For all del, BT kan la være å tro på dem. Men disse opplysningene kan jo ikke ignoreres! Det er absurd å gjøre det.

Jeg ser ikke at sitatet fra Hauge tilsier at det var feil, eller vesentlig, at det var KI som ga beskjeden. Selvfølgelig skal sportssjefen ha en sentral rolle i en sånn sak. Hva Hauge egentlig har bedt KI om vet vi heller ikke. Det er vel ikke unaturlig å be hovedtrener om å si ifra hvis han vil bytte assistenttrener, uten at det nødvendigvis betyr at man ønsker at hovedtrener på et hvilket som helst tidspunkt i framtiden skal innkalle til et møte uten agenda og fortelle at man er uønsket på a-laget.

Jeg syns forresten ikke du gjengir KI spesielt godt. Han bruker ikke kraftuttrykk som "overhodet ikke" og "absolutt". Han sier at det ikke er noen motsetning mellom å hente Horneland og å beholde Hauge, og at han ikke har myndighet til å degradere Hauge. Det er ingen av disse uttalelsene som sender et klart signal på at Hauge er sterkt ønsket med videre i alle fall. Og det siste er jo hele grunnen til at Soltvedt burde vært involvert hele veien. Når man flytter en ansatt fra den rollen han har, så har man tre alternativer: 1. Gi ham en ny rolle innenfor dagens kontrakt 2. Bli enige om en ny kontrakt med en annen rolle 3. Bli enige om en sluttpakke.
Det Brann sa i sin pressemelding var at de ville finne en annen rolle i klubben til Hauge. Det var deres ord. Ordrett. Det de nå sier er at han skal fortsette i samme rolle som han har hatt. Noe som selvfølgelig ikke er riktig siden Horneland tar over mestparten av arbeidsoppgavene han har hatt, men meningen er vel at han fortsatt skal ha en rolle som er innenfor kontrakten. Ingen klarer å peke på hva denne rollen skal være. Alle svarene har elementer av unnvikenhet i seg. Kåre klarer ikke direkte å si at han ville ha Hauge med videre, Johannessen snakker om at han skal fortsette i samme rolle, Soltvedt rotet masse. Alt bærer preg om en klubb som vil spare penger i sluttpakke og som ikke svarer ærlig.

Og det er jo dette som er kjernen i saken. Når man vil bytte assistenttrener så er det ryddig at man avslutter arbeidsforholdet på en god måte og blir enige om en sluttpakke. Hauge opplever at Brann forsøker å sno seg unna en sluttpakke med et udefinert ønske om å ha ham med videre. Det er vel først og fremst det han reagerer på, samt at Soltvedt da ikke er med i samtalen der han får beskjed om at han ikke er ønsket med videre på a-laget. At han ba KI gi beskjed er ganske uvesentlig da. Det vesentlige er om Brann ønsket ham videre i en genuin rolle på a-laget. Når man ser hva de selv uttalte via pressemeldingen den gang, og hvor unnvikende og "juridisk korrekt" de svarer nå, så virker det virkelig ikke sånn.

Det interessante her er jo uttalelsene Mikkelsen ga til BA da han sluttet i Brann. Da var det bare fryd og gammen. No hard feelings, han forlot klubben også fordi han selv vil gjøre noe nytt og rose bare Brann og prosessen.

Hva i alle dager har fått han til å snu til de grader nå? Virker bare smålig.

I BTs sak fra avgangen står det at han hadde en taushetsplikt i sluttavtalen den gang.

https://www.bt.no/sport/i/OprMeq/slutter-paa-dagen-i-brann-klubben-krevde-taushet-i-avtalen

Så kan man spørre seg hvorfor en ukontroversiell, "fryd og gammen"-avgang må ha en taushetsplikt i sluttavtalen.

Taushetsplikt eller ikke. Med mindre den avtalen krevde at Mikkelsen skulle dikte opp positive vinklinger om avgangen og dialogen så henger ikke disse uttalelsene den gang på greip i forhold til hva han sier nå. Selv om han har taushetsplikt kunne han jo bare svart "ingen kommentar" eller ikke fremhevet hvor god dialogen var den gangen.

Får ikke til å legge inn bilder her. Men er er hva han sa ved avgangen:

https://imgur.com/4nFYG4y

https://imgur.com/a/bC4aiBl

Hvis det er noe man ikke skal tro på er det hva folk sier når de slutter i en jobb.

Quote from: Nixon on October 20, 2020, 10:45:20 AMHvis det er noe man ikke skal tro på er det hva folk sier når de slutter i en jobb.

Det beste er å ikkje tro på noen av dem . Full mistillit - alle må gå, alltid.

Uansett, man kan tro hva man vil om enkeltsaker, men det begynner å bli en del eksempler på personer som er misfornøyd med nivået på kommunikasjonen som Soltvedt har ansvar for. Man har to assistenttrenere som er svært misfornøyde med prosessen rundt deres avganger/rolleendringer. Vi har hatt to utviklingssjefer som har servert sterk kritikk av kommunikasjonen mellom utviklingsavdelingen og a-laget, vi har flere spillere som har vært kritiske. Senest med Løfgren som mener at det ikke har vært noen kommunikasjon. Vi hadde episoden etter VIF-kampen der lederne stakk av, og senere unnskyldte seg med at de prioriterte å finne en god løsning med LAN framfor å stå og si "ingen kommentar". Sistnevnte mener jeg var en offentlig oppvisning i manglende kommunikasjonskompetanse. Selvfølgelig skulle ledelsen vært til stede der. Det er innlysende.

I tillegg har man jo vært misfornøyd med måten Brann har oppført seg på i media til leder.

Det tegner jo et bilde av en ledelse som har klare mangler i sin kommunikasjonskompetanse. Som mangler forståelse for hvordan man kommuniserer i gitte situasjoner. Når man har en assistenttrener som ikke lenger skal være assistenttrener så holder det ikke nødvendigvis å si at "vi vil gjerne ha ham med videre" når man ikke har noe klart forslag til ny rolle. Det nytter ikke å si at "Han blir i samme jobb", når alle arbeidsoppgavene overtas av en annen, selv om han rent juridisk er ansatt som en del av trenerteamet og ikke spesifikt som assistenttrener. Det er kanskje lurt at den med personalansvaret er til stede i møtet der vedkommende får beskjed om at han ikke får fortsette i sin rolle, så han vet hva som blir sagt i møtet. Om ikke annet så for å forebygge at man gir motstridende meldinger.

Dette er faktisk en ganske viktig del av det å være en god leder. Å sørge for en god og presis kommunikasjon og å forstå situasjoner og mennesker.

Det har jeg ingen motforestillinger mot. Synes selv det er et rot med gufs fra fortiden på lederfront i Brann. Soltvedt har jeg alltid ment er lite kvalifisert til rollen som sportssjef.

Jeg finner det uansett merkelig med de forskjellige versjonene i uttalelsene til denne Mikkelsen.

Usikker på hvor jeg skal poste denne, men Rune Soltvedt har nok hatt noen fingre med i spillet.

Per Ove Ludvigsen har signert for tre nye år. Han skal, og er allerede i gang, bruke mye mer tid på å se lokalfotball, får å speide etter talenter. Dette grepet tror jeg øker sjansene våre for å få de beste talentene, og det underbygger utsagnene om at Brann skal bli flinkere på å få frem egne spillere. Å bli dårligere på å hente etablerte spillere fra andre steder skal noe til, så jeg ser på dette som et pluss.

Jeg så Ludvigsen både på G14- og G16-kamper, så det overrasket meg ikke at han nå formelt skal speide for Akademiet.

Det mange kanskje ikke vet er at inntil i år har det vært en person som hadde disse oppgavene i David Eklund. Det er ikke tilfeldig at mange av Hordalands største talenter er i Brann. Eklund reiste fylket rundt og så hundrevis av aldersbestemte kamper for at Brann skal ha full oversikt over talentene i kretsen. Han reiste hjem til Sverige i vinter. Det Brann nå gjør er å overføre arbeidsoppgavene hans til Ludvigsen. Tipper det er for å spare penger + at Ingebrigtsen heller vil bruke brorens kontaktnettverk fremfor å sende Ludvigsen på tur.

Nå er det ingen utenfor A-laget til Brann som vet hvor mye arbeid som er lagt på speidervirksomhet siden Brann startet med det sommer 2015. Men resultatet av dette er vel mer eller mindre begredelig? Kanskje er nettverket til Ingebrigtsen en bedre løsning?

Ja. Og så trenger man jo ikke speider for å vurdere Sivert Mannsverk eller Sønnen, eller lignende folk.

Det virker på meg som at man ønsker å fase ut speidervirksomheten på A-laget. For Ludvigsen får neppe tid til begge. Vet ikke om Eklund jobbet 100 % med speidingen, men det var definitivt hovedarbeidsoppgaven hans. Ikke nødvendigvis dumt ettersom speiderstillingen har vært en stor skuffelse for mitt vedkommende. Jeg håpet at man skulle finne gull som få visste om. I stedet kom bare gråstein + etablerte spillere (som også for det meste viste seg som gråstein).

Det skal dog sies at det neppe var enkelt å selge inn en ukjent spiller til Lars Arne Nilsen.

De fleste fotballekspertene i Norge mener Brann ikke er i nærheten av å ha en god nok stall til å hevde seg i toppen av norsk fotball neste år.

Noen er inne på at det ikke er en eneste virkelig god spiller i Brann, og de mener troppen er på nivå med spillertroppene til langt mindre attraktive klubber, med langt mindre lønnsbudsjett. Selv om jeg synes enkelte er i overkant negative har selvsagt ekspertene noen poenger også. Så kan en spørre seg om hvem som har ansvaret for at Branns spillertropp ikke er i nærheten av å være konkurransedyktig...

For min del er det ikke tvil om at den ansvarlige deler navn med denne tråden. Jeg er genuint imponert over Soltvedts imponerende evne til å forhandle frem god pris på Branns spillere når disse selges, men når han svikter på nesten alt det andre hjelper det ikke.

Ja, Brann trenger noe annet enn en sportslig leder med spisskompetanse innen litt profitt på bomkjøp.

Tipper disse "ekspertene" ikke kunne forutse at Brann som kjempet om gull for bare 2 år siden skulle havne i nedrykkstriden i 2020. På samme tid som Brann nesten tok seriegull i 2018 kjempet årets suveren seriemester Bodø/Glimt en innbitt kamp om å unngå nedrykk. De endte til slutt på en 11. plass, bare 3 poeng foran kvalik. Allerede året etter havnet de på sølvplass. I år tar de gull. Norsk fotball er uforutsigbar. Med et par gode spillerinvesteringer, en vinter der man får tid og ro til å spille inn ny spillestil, så kan selvfølgelig Brann kjempe i toppen neste år. Kneiken er først og fremst det som skjer i denne sesongen, som nesten i sin helhet ble ødelagt av en styreavgjørelse som ble tatt i fjor.

Det er dermed ikke sagt at jeg frikjenner stalloppbyggingen til Soltvedt. Den tror jeg at jeg har kritisert i lengre tid, også mens resultatene var relativt gode. Soltvedt har i hvert tidligere ikke forstått hvordan man bygger opp en spillerstall.   

BA har en sak med Knut Fjeldsgaard der også han kritiserer Brann og spesielt Rune Soltvedt for dårlig kommunikasjon og manglende tilstedeværelse i forbindelse med han ikke fikk forlenget sin avtale med Brann.

I motsetning til BT, som valgte bort vitale informasjon som Branns versjon av saken mellom dem og Hauge, Mikkelsens uhemmede skryt av Brann og Soltvedt i 2016, i sin dekning av disse sakene, tar BAs Einar Lundsør med alt + lang tilsvar fra Soltvedt slik leseren kan en selvstendig vurdering av saken med all informasjon på bordet.

Her ser vi forskjellen på god journalistikk og klikk-journalistikk.

Quote from: gladiporno on November 04, 2020, 09:07:41 AMHer ser vi forskjellen på god journalistikk og klikk-journalistikk.

Ros til BA.
BT må gå i seg seg selv i måten de prøver å lure leserne med å skjule vesentlige opplysninger. Ingen liker å bli lurt.

Robert Hauge har fått sin sluttavtale og er ferdig i Brann. Tipper han har fått noen måneder ekstra lønn. Saken var nok ikke sterk nok til å gå til retten med.
https://www.ba.no/ba-sporten-direkte/s/5-8-1238812?p=lc-1707911-6239-bergensavisen

Neste Aalesund og Lars Arne Nilsen og Obos ligaen i 2021 ?? Uansett får han ha lykke til uansett hva han finner på. Takk for en flott innsats i Brann over mange år.

Jaja, Rune. Heldigvis har vi ansatt en trener som kan gi oss resultater umiddelbart, ta oss ut i Europa og gi oss medalje.

Det er vanvittig at Soltvedt hadde det så travelt med å ansette ny trener fordi «sesongen ikke er over og vi har mye igjen å spille for» og så klarer treneren han ansetter knapt å ta poeng. Trønder-Kåre sender fort Brann ned en divisjon, mens Knudsens Glimt i praksis har avgjort 6 runder før slutt..

Alle må gå!!

Er det ikke litt påfallende at mens vi er en alt for stor klubb for å hente lovende trenere fra OBOS-ligaen, så har vi en sportssjef som har null sportssjefserfaring fra før, som etterfulgte en annen sportssjef/daglig leder/altmuligmann som heller ikke hadde noen sportssjefserfaring fra før? Ingen av dem hadde vel spesielt relevant erfaring heller? De har ingen faglig kompetanse som er relevant.

Jeg ser på sportssjefsrollen som en faglig ganske krevende jobb. For det første så skal dette være lederen til hovedtreneren, som vanligvis har en solid faglig tyngde. Videre skal sportssjefen være styrets fremste kompetansekilde og levere innstillinger dit. Videre er mye av det sportssjefen gjør langsiktig. Det betyr at man ikke ser effekten av det umiddelbart, og det er vanskelig å justere. En treneren kan justere underveis. Det er langsiktig arbeid der også, men han er ikke like låst som en sportssjef. En sportssjef er da avhengig av en viss ballast når disse avgjørelsene skal tas.
Verken RBH eller Soltvedt har/hadde denne ballasten. Jeg syns Soltvedt var fornuftig da han ble ansatt fordi han kjente klubben og det var viktig når vi var i den situasjonen vi var. Men etter hvert så skinner jo hans faglige mangler igjennom. Det gjelder både i langsiktige, strategiske valg, og akutte valg.

Videre så har det vært så mye støy med både spillere, treneren, akademisjefer osv. at det er umulig å ikke stille spørsmål ved lederegenskapene til Soltvedt.

Det er ikke meningen å være stygg, men jeg syns det er spesielt at man nærmest utelukker spennende trenere fra OBOS-ligaen fordi de ikke har erfaringen eller tyngden som trengs for å "takle Brann og Bergen", mens det tilsynelatende ikke stilles noen spørsmål ved om sportssjefen har erfaring, tyngden og kompetansen som trengs. Han startet fra, men de siste to årene har det stort sett bare vært bom.

Quote from: krakra on November 12, 2020, 11:36:42 AMVerken RBH eller Soltvedt har/hadde denne ballasten. Jeg syns Soltvedt var fornuftig da han ble ansatt fordi han kjente klubben og det var viktig når vi var i den situasjonen vi var. Men etter hvert så skinner jo hans faglige mangler igjennom. Det gjelder både i langsiktige, strategiske valg, og akutte valg.

Ikke for å forsvare RBH eller noe, men han hadde da tross alt vært ansatt i noe mer relevante posisjoner før han ble sportssjef. Før han ble ansatt som sportsdirektør i Brann, var han toppfotballsjef i Norges Fotballforbund. Han har vært regionsansvarlig for spillerutvikling innen fotball i fylkene Hordaland, Rogaland og Sogn og Fjordane, og i fra 2000-2006 var han daglig leder i Hordaland Fotballkrets

Så han hadde vel noe bedre ballast enn Soltvedt, men det var jo tydelig at RBH ikke gjorde en solid jobb i SK Brann...

Mitt inntrykk er at mange gode sportssjefer tar det på første forsøk. Blir litt sånn at enten har man det, eller så har man det ikke.

Quote from: Nixon on November 12, 2020, 12:07:33 PMMitt inntrykk er at mange gode sportssjefer tar det på første forsøk. Blir litt sånn at enten har man det, eller så har man det ikke.

Men hvor mange av disse gode sportssjefene har null erfaring fra toppfotballen? De fleste har jo enten en spiller- eller trenerkarriere i bunn. Noen begge deler. For meg er det en ganske vesentlig og solid faglig bakgrunn.

Quote from: krakra on November 12, 2020, 12:11:27 PM

Quote from: Nixon on November 12, 2020, 12:07:33 PMMitt inntrykk er at mange gode sportssjefer tar det på første forsøk. Blir litt sånn at enten har man det, eller så har man det ikke.

vor mange av disse gode sportssjefene har null erfaring fra toppfotballen? De fleste har jo enten en spiller- eller trenerkarriere i bunn. Noen begge deler. For meg er det en ganske vesentlig og solid faglig bakgrunn.

Ja, det er sant. Det er kanskje en større ulempe for Soltvedt enn mange har tenkt på.

Hvilken bakgrunn har Arve Haukeland, sånn bortsett fra at han fikset det bra i Nest?

Quote from: Lasaron on November 12, 2020, 12:35:00 PMHvilken bakgrunn har Arve Haukeland, sånn bortsett fra at han fikset det bra i Nest?

Jobbet som trener i fotballen på Sotra over en tid. Og så er han flink med folk.

Så konklusjonen er:
Brann trenger IKKE ny trener eller ass.trener, men ny sportsjef.
Glem Kjetil Knudsen. Gå heller for Aasmund Bjørkan. Og nytt styre, ny daglig leder,
nytt støtteapparat og helt ny spillertropp.

De som får bli:

Ingebrigtsen
Horneland

(Hva med Einar Rossbach, er ikke han ledig?)

Tror det trengs en skikkelig opprydding i klubben. Det må inn ny sportssjef, fotballkompetanse i styret og det må meisles ut en klar overordnet plan for talentutvikling, spillerlogistikk og spillestil.

Når det gjelder markedsavdeling og økonomi generelt virker det som en har folk som er dyktige nok. Svikten ligger på sport. Sportslig avdeling trenger en restart. Det begynner med styre og sportssjef, så får en ta resten etter tur.

Nå har vi snakket en del om Soltvedt sine bommerter med Acosta, Holmen, Ordagic etc, spesielt inne på "Overganger vinteren 2021", og også media har vært inne på det den siste tiden.

Men er ikke disse ekstremt dyre feiltrinnene nesten oppsigelsesgrunn alene? Og spesielt når de kommer i tillegg til alt det andre tvilsomme han har foretatt seg opp igjennom.

Jeg liker fyren, men han er rett og slett ikke kvalifisert til å være sportssjef i en klubb av Branns størrelse.

Det er helt åpenbart at man burde finne seg en ny sportssjef nå. Problemet er kulturen i Brann. Mentaliteten virker å være todelt.

1. De tror at dårlige resultater kommer av en rekke vage, og uspesifiserte årsaker og at det ikke handler om at enkeltpersoner i nøkkelroller gjør en for dårlig jobb. De virker også å tro at så lenge man jobber hardt nok, så er man god nok.

2. De virker også å tro at man blir mye bedre av å gjøre feil, sånn at de feilene Soltvedt har gjort bare vil gjøre ham til en bedre sportssjef.

Syns det er oppsiktsvekkende at den tilliten og tålmodigheten jeg mener burde gis vil være største talenter heller blir gitt til den fremste lederen av sportslig avdeling. Her skal det prøves og ikke minst feiles til man er klar for nivået.

Dårlige enkeltavgjørelser som alene burde være oppsigelsesgrunner er én ting. Noe annet er en strategi som har vist seg å være en total fiasko. I tillegg så kommer jeg faktisk ikke på et eneste eksempel på at Brann har hentet en ung, lovende og ukjent spillere fra en klubb som ikke er i deres egen bakgård og hatt suksess med det. Det er oppsiktsvekkende og vitner om begrenset oversikt og evne til å vurdere potensiale. I tillegg til at klubben virker som en dårlig utviklingsarena.

Quote from: SKBCPH on January 06, 2021, 12:51:13 PMNå har vi snakket en del om Soltvedt sine bommerter med Acosta, Holmen, Ordagic etc, spesielt inne på "Overganger vinteren 2021", og også media har vært inne på det den siste tiden.

Men er ikke disse ekstremt dyre feiltrinnene nesten oppsigelsesgrunn alene? Og spesielt når de kommer i tillegg til alt det andre tvilsomme han har foretatt seg opp igjennom.

Jeg liker fyren, men han er rett og slett ikke kvalifisert til å være sportssjef i en klubb av Branns størrelse.

Den største feilen til Soltvedt er ikke disse signeringene alene (Ordagic bør for øvrig ikke være inkluderes i denne tabbelisten), men, som krakra er inne på, hele den sportslige strategien til fyren. Han forstår ikke sin egen rolle, han forstår ikke hvordan han skal bygge spillerstall, han forstår ikke hvordan hvordan han skal sikre varig suksess for klubben. På grunn av hans inkompetanse er klubben trenerstyrt og er prisgitt hvor flink denne til å forvalte ressursene i klubben til å sikre både kortsiktig og langsiktig suksess. Han burde selvfølgelig blitt skiftet ut for lenge siden, men det skjer selvfølgelig ikke.

Helt enig med begge, men som du nevner Krakra, dette er ikke et Soltvedt-problem alene, dette er en ukultur som sitter i veggene på stadion, og er like mye styret sitt ansvar.

Og er det styret sitt ansvar så er det vel også medlemmene sitt ansvar? Er det noe håp om at dette kan taes tak i på neste årsmøte?

Man kan vel spekulere i hva Nilsens umiddelbare suksess kombinert med Soltvedts uerfarenhet gjorde med maktbalansen i det forholdet. Hvem som til syvende og sist har bestemt hvilken spillerstall vi sitter med i dag.

Virker ikke som Soltvedt har fått noen mektigere rolle med KI inn da. Og selv om KI fronter noen gode og langsiktige ideer nå, så spørs det om han står like fast ved dem når motgangen kommer. Han vraket jo Kolskogen i fjor. Er det noen som tror at Soltvedt vil stå opp mot KI da?

Brann mangler kultur, system og kompetanse, og slik som de er nå vil de alltid være avhengig av enkeltpersoner, om det så er i sportslig ledelse eller på trenersiden. Brann bør bygge opp en klar strategi for spillerlogistikken og bør bygge opp kompetanse som går utover hvem som til enhver tid er sportslig leder. Det handler om kompetanse på speidersiden og analysesiden. Spillerdata er så lett tilgjengelig i disse dager at det handler om hvem som forvalter denne informasjonen riktig for å identifisere potensielle signeringer. 

Et større team som kan gjøre et grundigere arbeid vil gjøre at sjansen for å finne gull øker, og sjansen for å kjøpe katta i sekken synker.

Quote from: esp123 on January 06, 2021, 14:43:05 PMBrann mangler kultur, system og kompetanse, og slik som de er nå vil de alltid være avhengig av enkeltpersoner, om det så er i sportslig ledelse eller på trenersiden. Brann bør bygge opp en klar strategi for spillerlogistikken og bør bygge opp kompetanse som går utover hvem som til enhver tid er sportslig leder. Det handler om kompetanse på speidersiden og analysesiden. Spillerdata er så lett tilgjengelig i disse dager at det handler om hvem som forvalter denne informasjonen riktig for å identifisere potensielle signeringer. 

Et større team som kan gjøre et grundigere arbeid vil gjøre at sjansen for å finne gull øker, og sjansen for å kjøpe katta i sekken synker.

Spørs jo hva dette teamet skal være også da. Begynner å bli mange ansatte der oppe på Kniksen plass, mange ansatte som ikke spiller fotball.

Quote from: krakra on January 06, 2021, 14:26:07 PMHan vraket jo Kolskogen i fjor.

Jeg synes du overspiller det kortet noe. Du har selvsagt rett i at det var kamper der Kolskogen var kampklar, men ikke fikk spille. Fasiten på Kolskogen er uansett årets spiller i BT, egenerklæring på at sesongen var et gjennombrudd, og mer minutter/spilletid enn noen (inkludert deg) forventet før sesongen.

Da synes jeg det blir litt i overkant negativt fokus å hakke på en kamp eller tre på høsten der han var på benken.

Quote from: Superjack on January 06, 2021, 19:36:37 PM

Quote from: esp123 on January 06, 2021, 14:43:05 PMBrann mangler kultur, system og kompetanse, og slik som de er nå vil de alltid være avhengig av enkeltpersoner, om det så er i sportslig ledelse eller på trenersiden. Brann bør bygge opp en klar strategi for spillerlogistikken og bør bygge opp kompetanse som går utover hvem som til enhver tid er sportslig leder. Det handler om kompetanse på speidersiden og analysesiden. Spillerdata er så lett tilgjengelig i disse dager at det handler om hvem som forvalter denne informasjonen riktig for å identifisere potensielle signeringer. 

Et større team som kan gjøre et grundigere arbeid vil gjøre at sjansen for å finne gull øker, og sjansen for å kjøpe katta i sekken synker.

Spørs jo hva dette teamet skal være også da. Begynner å bli mange ansatte der oppe på Kniksen plass, mange ansatte som ikke spiller fotball.

Hvis det kan hindre oss i å gi millionlønninger til Ruben Kristiansen, Gilli Rolantsson, Teniste, (en aldrende) Acosta osv, tror jeg nok det lønner seg på sikt.

Gode spillere er det som skaffer en klubb resultater, derfor burde man investere litt penger i å skaffe seg gode spillere.

Quote from: esp123 on January 07, 2021, 12:34:20 PM

Quote from: Superjack on January 06, 2021, 19:36:37 PM

Quote from: esp123 on January 06, 2021, 14:43:05 PMBrann mangler kultur, system og kompetanse, og slik som de er nå vil de alltid være avhengig av enkeltpersoner, om det så er i sportslig ledelse eller på trenersiden. Brann bør bygge opp en klar strategi for spillerlogistikken og bør bygge opp kompetanse som går utover hvem som til enhver tid er sportslig leder. Det handler om kompetanse på speidersiden og analysesiden. Spillerdata er så lett tilgjengelig i disse dager at det handler om hvem som forvalter denne informasjonen riktig for å identifisere potensielle signeringer. 

Et større team som kan gjøre et grundigere arbeid vil gjøre at sjansen for å finne gull øker, og sjansen for å kjøpe katta i sekken synker.

Spørs jo hva dette teamet skal være også da. Begynner å bli mange ansatte der oppe på Kniksen plass, mange ansatte som ikke spiller fotball.

Hvis det kan hindre oss i å gi millionlønninger til Ruben Kristiansen, Gilli Rolantsson, Teniste, (en aldrende) Acosta osv, tror jeg nok det lønner seg på sikt.

Gode spillere er det som skaffer en klubb resultater, derfor burde man investere litt penger i å skaffe seg gode spillere.

Kanskje fyre noen i støtteaparatet og bruke det på speideren? Og lønne rette spillere rett. F.eks ikke sprenge sparegrisen for å gi 3 årskontrakt til stopper over middagshøyden...

Evt ha en rett sportssjef?

Har vært mulighet til å stille spørsmål til Ballspark gjengen på BT i dag. Et av spørsmålene og svar er:

Hvordan jobbes det med overganger på stadion? Utad fremstår det passivt og like aktivt.
Sondre

Et vidt spørsmål! Kåre Ingebrigtsen er helt hands on her, såvidt jeg forstår. Han driver med kartlegging hele døgnet.
Anders Pamer

Ja viste det, Brann har to sportssjefer. Spørsmål er hvem som er sjefen over alle sjefer av de to.

Mye tyder på at KI de facto er sportssjef.

Når klubben er så trenerstyrt, og ser ut til å fortsette med å være det, kunne vi like gjerne kuttet ut sportsjef-stillingen, og heller gått for en manager-løsning.

Quote from: Lasaron on February 11, 2021, 16:20:45 PMMye tyder på at KI de facto er sportssjef.

Men hva er da Soltvedt ? En slags "administrativ sportsjef" som tar seg av papirarbeidet og ser etter at alt går riktig for seg ? At Ingebrigtsen har mest kontakt med agenter og aktuelle spillere frem til legesjekk og signering og forholder seg til lønnsrammer han har fått fra administrasjonen og styret. At Soltvedt fremdeles har jobben med å leie ut spillere pluss selge og kvitte seg med spillere, det prioriterer vel ikke Kåre. Om begge trives med en slik eventuell arbeidsfordeling og ikke bryr seg om titler skulle det vel være greit, det viktigste er at klubben presenterer gode resultater på spillerlogistikk både inn og ut.

Quote from: Gulløl on February 11, 2021, 16:43:21 PMOm begge trives med en slik eventuell arbeidsfordeling og ikke bryr seg om titler skulle det vel være greit, det viktigste er at klubben presenterer gode resultater på spillerlogistikk både inn og ut.

Nei, det er ikke greit. Det er nettopp denne arbeidsfordelingen, kombinert med fravær av en klar sportslig plan, som gjør at Brann må bytte ut store deler av spillerstallen hver gang man skifter trener. Det er også denne arbeidsfordelingen som tillot LAN å hele tiden ha et ekstremt kortsiktig fokus hvor han optimaliserte laget for en sesong av gangen. Det er ikke måten å bygge sunn klubbdrift på.

I mine øyne er Soltvedt den viktigste enkeltstående grunnen til at Brann har underprestert i forhold til ressurser over mange år.

Dette bør være arbeidsoppgavene til sportssjefen i Brann, iallfall noen av de, i ikke-prioritert rekkefølge:

- Disponere midler til kjøp og lønn på en slik måte at Brann 2 kan rykke opp i andredivisjon og stabilisere seg der.

- Sørge for en sunn aldersblanding i A-stallen, som gjør at vi stadig har typer som kanskje kan selges for mye, og at vi slipper generasjonsskifter.

- Ta seg av forhandlinger, kjøp og salg, kontraktsforlengelser, etc.

- Sørge for at spillerstallen er sammensatt på en slik måte at den tåler et mer eller mindre plutselig trenerskifte. At man ikke må fornye stallen mye for hver gang det skiftes trener.

- Sørge for at spillerstallen er komponert på en slik måte at det passer til måten Brann skal spille på, sånn ca, uavhengig av trener.

- Alltid ha nye trenerkandidater på lur, om dagens trener plutselig ikke er trener lenger. Og de nye trenerne skal passe inn i måten Brann skal spille fotball på, sånn ca.


Ja, noen av disse punktene går vel litt inn i hverandre, de ble skrevet litt sånn etter innfallsmetoden. Men det viser hvor dumt det er om hovedtreneren/manageren skal styre spillerlogistikken.

Quote from: Lasaron on February 11, 2021, 20:33:44 PMDette bør være arbeidsoppgavene til sportssjefen i Brann, iallfall noen av de, i ikke-prioritert rekkefølge:

- Disponere midler til kjøp og lønn på en slik måte at Brann 2 kan rykke opp i andredivisjon og stabilisere seg der.

- Sørge for en sunn aldersblanding i A-stallen, som gjør at vi stadig har typer som kanskje kan selges for mye, og at vi slipper generasjonsskifter.

- Ta seg av forhandlinger, kjøp og salg, kontraktsforlengelser, etc.

- Sørge for at spillerstallen er sammensatt på en slik måte at den tåler et mer eller mindre plutselig trenerskifte. At man ikke må fornye stallen mye for hver gang det skiftes trener.

- Sørge for at spillerstallen er komponert på en slik måte at det passer til måten Brann skal spille på, sånn ca, uavhengig av trener.

- Alltid ha nye trenerkandidater på lur, om dagens trener plutselig ikke er trener lenger. Og de nye trenerne skal passe inn i måten Brann skal spille fotball på, sånn ca.


Ja, noen av disse punktene går vel litt inn i hverandre, de ble skrevet litt sånn etter innfallsmetoden. Men det viser hvor dumt det er om hovedtreneren/manageren skal styre spillerlogistikken.

Faktiske arbeidsoppgaver:

- Lytte til trenerens ønsker og si dem videre til styret

- Gjøre forhandlinger på trenerens vegne