• Welcome to Brann Bataljonen Bergen. Please login or sign up.
 

�konomitrÄd

Started by monzilla, October 04, 2007, 21:49:49 PM

0 Members and 4 Guests are viewing this topic.

Go Down

krakra

Quote from: Nixon on January 23, 2022, 21:10:09 PMHva om det nÄvÊrende styret hadde vÊrt fulltallig. Ville de ansatt en ny daglig leder?
Hadde de vÊrt fulltallig og ikke stilt sine plasser til disposisjon sÄ hadde de nok satt i gang prosessen i alle fall. Litt tvilsomt at de hadde rukket Ä ansette noen. Vibeke Johannessen ble vel ansatt permanent i juni.

gladiporno

Quote from: krakra on January 23, 2022, 21:14:54 PM
Quote from: gladiporno on January 23, 2022, 21:03:55 PM
Quote from: krakra on January 23, 2022, 20:53:25 PM
Quote from: gladiporno on January 23, 2022, 20:52:56 PMFordi hun ikke Ăžnsker det selv.
Hvor har hun sagt det?

Jeg tror de fleste i Brann har fÄtt med seg at hun helst vil jobbe med det hun synes hun kan best.

At nÄvÊrende styre spÞr en hÄndfull folk om de kan vÊre interessert i Ä bli daglig leder i Brann, synes jeg er ganske uproblematisk. Jeg tror tvert i mot at nytt styre vil sette pris pÄ det. De stÄr uansett fritt til Ä forkaste kandidatene som nÄvÊrende styre har funnet fram.

Men likevel sÄ sa hun ja til Ä vÊre konstituert daglig leder, vel vitende om at hele styret hadde satt sin plass til disposisjon. SÄ at man skal forhaste en ansettelsesprosess fordi hun ikke vil vÊre i rollen fram til Brann har ansatt ny daglig leder virker ikke troverdig.

NÄ var det du som antydet at det lÄ mer bak disse samtalene enn at styret "spÞr en hÄndfull folk om de er interessert i Ä bli daglig leder i Brann". NÄ toner du det ned, men da ser jeg virkelig ikke verdien av disse samtalene. Det nye styret mÄ jo snakke med disse selv uansett, sÄ mÄ de snakke med andre som eventuelt er interessert. Hvor mye tid sparer det nye styret pÄ Ä fÄ en liste over en hÄndfull kandidater som har sagt til det gamle styret at de er interessert?

Tror ikke jeg orker dette sÊrlig mer pÄ en sÞndag.

1. Jeg har verken tonet opp eller tonet ned noe. Jeg antyder heller ikke hva styret i Brann tenker. Jeg skriver hva jeg _tror_ de tenker. NĂ„r du skriver "Gladiporno antyder at de tar kontakt med kandidater pĂ„ bakgrunn av veldig konkrete og spesifikke strategiske hensyn." sĂ„ er det helt feil. Jeg antyder ikke at de tenker slikt. Jeg _tror_ at de tenker slikt. Forskjellen er stor, fordi jeg vet faktisk ikke hva som ligger bak denne kontakten. Jeg sitter ikke i styret. Kanskje er det helt tilfeldig at Ă©n av kandidatene de har snakket med er kompis med Trond Mohn. Kanskje er det ikke det. Jeg aner ikke.  Men jeg tror ikke at det er tilfeldig. Kandidaten tror ikke det er tilfeldig. Tror du at det er tilfeldig?

2. At nÄvÊrende styre skulle sondere kandidater for det nye styre er blitt omtalt i en eller annen avis. Jeg husker ikke hvilket, men dette er blitt omtalt i media. Jeg tror de fleste vil vÊre fornÞyd med at nÄvÊrende styre har gjort en jobb pÄ forhÄnd, sÄ lenge avgjÞrelsen ligger hos nytt styre.

3. Man kontakter ikke folk pÄ mÄfÄ. NÄr styret (eller et byrÄ) kontakter aktuelle kandidater, sÄ ligger det alltid en plan bak. SÄ stÄr selvfÞlgelig nytt styre fritt til Ä forkaste denne planen om de er uenige i den.

Lasaron

Kanskje det nye styret fÄr en liste med folk som har sagt seg uinteressert ogsÄ? Da sparer det nye styret tid.
Tren pÄ langskudd

krakra

January 23, 2022, 21:39:03 PM #4803 Last Edit: January 23, 2022, 21:55:42 PM by krakra
Quote from: gladiporno on January 23, 2022, 21:33:03 PM
Quote from: krakra on January 23, 2022, 21:14:54 PM
Quote from: gladiporno on January 23, 2022, 21:03:55 PM
Quote from: krakra on January 23, 2022, 20:53:25 PM
Quote from: gladiporno on January 23, 2022, 20:52:56 PMFordi hun ikke Ăžnsker det selv.
Hvor har hun sagt det?

Jeg tror de fleste i Brann har fÄtt med seg at hun helst vil jobbe med det hun synes hun kan best.

At nÄvÊrende styre spÞr en hÄndfull folk om de kan vÊre interessert i Ä bli daglig leder i Brann, synes jeg er ganske uproblematisk. Jeg tror tvert i mot at nytt styre vil sette pris pÄ det. De stÄr uansett fritt til Ä forkaste kandidatene som nÄvÊrende styre har funnet fram.

Men likevel sÄ sa hun ja til Ä vÊre konstituert daglig leder, vel vitende om at hele styret hadde satt sin plass til disposisjon. SÄ at man skal forhaste en ansettelsesprosess fordi hun ikke vil vÊre i rollen fram til Brann har ansatt ny daglig leder virker ikke troverdig.

NÄ var det du som antydet at det lÄ mer bak disse samtalene enn at styret "spÞr en hÄndfull folk om de er interessert i Ä bli daglig leder i Brann". NÄ toner du det ned, men da ser jeg virkelig ikke verdien av disse samtalene. Det nye styret mÄ jo snakke med disse selv uansett, sÄ mÄ de snakke med andre som eventuelt er interessert. Hvor mye tid sparer det nye styret pÄ Ä fÄ en liste over en hÄndfull kandidater som har sagt til det gamle styret at de er interessert?

Tror ikke jeg orker dette sÊrlig mer pÄ en sÞndag.

1. Jeg har verken tonet opp eller tonet ned noe. Jeg antyder heller ikke hva styret i Brann tenker. Jeg skriver hva jeg _tror_ de tenker. NĂ„r du skriver "Gladiporno antyder at de tar kontakt med kandidater pĂ„ bakgrunn av veldig konkrete og spesifikke strategiske hensyn." sĂ„ er det helt feil. Jeg antyder ikke at de tenker slikt. Jeg _tror_ at de tenker slikt. Forskjellen er stor, fordi jeg vet faktisk ikke hva som ligger bak denne kontakten. Jeg sitter ikke i styret. Kanskje er det helt tilfeldig at Ă©n av kandidatene de har snakket med er kompis med Trond Mohn. Kanskje er det ikke det. Jeg aner ikke.  Men jeg tror ikke at det er tilfeldig. Kandidaten tror ikke det er tilfeldig. Tror du at det er tilfeldig?

2. At nÄvÊrende styre skulle sondere kandidater for det nye styre er blitt omtalt i en eller annen avis. Jeg husker ikke hvilket, men dette er blitt omtalt i media. Jeg tror de fleste vil vÊre fornÞyd med at nÄvÊrende styre har gjort en jobb pÄ forhÄnd, sÄ lenge avgjÞrelsen ligger hos nytt styre.

3. Man kontakter ikke folk pÄ mÄfÄ. NÄr styret (eller et byrÄ) kontakter aktuelle kandidater, sÄ ligger det alltid en plan bak. SÄ stÄr selvfÞlgelig nytt styre fritt til Ä forkaste denne planen om de er uenige i den.
Punktene dine henger jo ikke sammen. Hvis dine antakelser i punkt én stemmer sÄ er det ikke snakk om en sondering. Da har man gjort noen veldig store og veldig fÞrende strategiske avgjÞrelser som i stor grad avgrenser hvem som er aktuell til rollen. Dette tror jeg ikke noe nytt styre vil sette pris pÄ, og jeg tror definitivt ikke det er bra for samarbeidet i et nytt styre. Det nye styret kan selvfÞlgelig forkaste alt det gamle styret har gjort, men da kommer man skjevt ut fra hoppkanten fra dag en med de som er med fra det tidligere styret.

Jeg hadde ikke satt pris pÄ dette hvis jeg hadde vÊrt ny i et styre i det hele tatt. SÊrlig ikke hvis "planen" var sÄ dum som Ä velge daglig leder basert pÄ hva som gjÞr Mohn fornÞyd eller ikke.

Hvordan skal man vurdere om man er uenige i listen hvis den er lagd pÄ bakgrunn av en rekke spesifikke kriterier? Man vet jo ikke hvem som er eskludert. SÄ er man uenig i noen av kriteriene, sÄ mÄ man nesten forkaste hele listen.

Nixon

Quote from: krakra on January 23, 2022, 21:17:20 PM
Quote from: Nixon on January 23, 2022, 21:10:09 PMHva om det nÄvÊrende styret hadde vÊrt fulltallig. Ville de ansatt en ny daglig leder?
Hadde de vÊrt fulltallig og ikke stilt sine plasser til disposisjon sÄ hadde de nok satt i gang prosessen i alle fall. Litt tvilsomt at de hadde rukket Ä ansette noen. Vibeke Johannessen ble vel ansatt permanent i juni.

SÄ i bunn og grunn ikke veldig ulikt situasjonen som kan komme nÄ. Det ville fortsatt kunne blitt uenigheter mellom de nye medlemmene og de som fortsetter i styret.
RÞd makt pÄ Hansa

krakra

January 24, 2022, 00:47:58 AM #4805 Last Edit: January 24, 2022, 00:53:34 AM by krakra
Jo, ganske store og helt fundamentale forskjeller. Det er ikke bare praktiske Ă„rsaker til at dagens styre ikke ansetter daglig leder.

Man kan ikke stoppe enhver prosess fordi det er Ă„rsmĂžte i umiddelbar framtid. Det er normalt at nye styremedlemmer til en viss grad forholder seg til den prosessen styret allerede er i gang med. Men her skal det velges et helt nytt styre. At de starter med en splittelse om en av de viktigste avgjĂžrelsene de skal ta er Ăždeleggende. Det handler om mer enn uenighet hvis et nytt styre velger Ă„ vrake listen til det avtroppende styre. Det er et signal om mistillit til den jobben de har gjort.

Jose Arrogantio

Quote from: krakra on January 23, 2022, 21:39:03 PM
Quote from: gladiporno on January 23, 2022, 21:33:03 PM
Quote from: krakra on January 23, 2022, 21:14:54 PM
Quote from: gladiporno on January 23, 2022, 21:03:55 PM
Quote from: krakra on January 23, 2022, 20:53:25 PM
Quote from: gladiporno on January 23, 2022, 20:52:56 PMFordi hun ikke Ăžnsker det selv.
Hvor har hun sagt det?

Jeg tror de fleste i Brann har fÄtt med seg at hun helst vil jobbe med det hun synes hun kan best.

At nÄvÊrende styre spÞr en hÄndfull folk om de kan vÊre interessert i Ä bli daglig leder i Brann, synes jeg er ganske uproblematisk. Jeg tror tvert i mot at nytt styre vil sette pris pÄ det. De stÄr uansett fritt til Ä forkaste kandidatene som nÄvÊrende styre har funnet fram.

Men likevel sÄ sa hun ja til Ä vÊre konstituert daglig leder, vel vitende om at hele styret hadde satt sin plass til disposisjon. SÄ at man skal forhaste en ansettelsesprosess fordi hun ikke vil vÊre i rollen fram til Brann har ansatt ny daglig leder virker ikke troverdig.

NÄ var det du som antydet at det lÄ mer bak disse samtalene enn at styret "spÞr en hÄndfull folk om de er interessert i Ä bli daglig leder i Brann". NÄ toner du det ned, men da ser jeg virkelig ikke verdien av disse samtalene. Det nye styret mÄ jo snakke med disse selv uansett, sÄ mÄ de snakke med andre som eventuelt er interessert. Hvor mye tid sparer det nye styret pÄ Ä fÄ en liste over en hÄndfull kandidater som har sagt til det gamle styret at de er interessert?

Tror ikke jeg orker dette sÊrlig mer pÄ en sÞndag.

1. Jeg har verken tonet opp eller tonet ned noe. Jeg antyder heller ikke hva styret i Brann tenker. Jeg skriver hva jeg _tror_ de tenker. NĂ„r du skriver "Gladiporno antyder at de tar kontakt med kandidater pĂ„ bakgrunn av veldig konkrete og spesifikke strategiske hensyn." sĂ„ er det helt feil. Jeg antyder ikke at de tenker slikt. Jeg _tror_ at de tenker slikt. Forskjellen er stor, fordi jeg vet faktisk ikke hva som ligger bak denne kontakten. Jeg sitter ikke i styret. Kanskje er det helt tilfeldig at Ă©n av kandidatene de har snakket med er kompis med Trond Mohn. Kanskje er det ikke det. Jeg aner ikke.  Men jeg tror ikke at det er tilfeldig. Kandidaten tror ikke det er tilfeldig. Tror du at det er tilfeldig?

2. At nÄvÊrende styre skulle sondere kandidater for det nye styre er blitt omtalt i en eller annen avis. Jeg husker ikke hvilket, men dette er blitt omtalt i media. Jeg tror de fleste vil vÊre fornÞyd med at nÄvÊrende styre har gjort en jobb pÄ forhÄnd, sÄ lenge avgjÞrelsen ligger hos nytt styre.

3. Man kontakter ikke folk pÄ mÄfÄ. NÄr styret (eller et byrÄ) kontakter aktuelle kandidater, sÄ ligger det alltid en plan bak. SÄ stÄr selvfÞlgelig nytt styre fritt til Ä forkaste denne planen om de er uenige i den.
Punktene dine henger jo ikke sammen. Hvis dine antakelser i punkt én stemmer sÄ er det ikke snakk om en sondering. Da har man gjort noen veldig store og veldig fÞrende strategiske avgjÞrelser som i stor grad avgrenser hvem som er aktuell til rollen. Dette tror jeg ikke noe nytt styre vil sette pris pÄ, og jeg tror definitivt ikke det er bra for samarbeidet i et nytt styre. Det nye styret kan selvfÞlgelig forkaste alt det gamle styret har gjort, men da kommer man skjevt ut fra hoppkanten fra dag en med de som er med fra det tidligere styret.

Jeg hadde ikke satt pris pÄ dette hvis jeg hadde vÊrt ny i et styre i det hele tatt. SÊrlig ikke hvis "planen" var sÄ dum som Ä velge daglig leder basert pÄ hva som gjÞr Mohn fornÞyd eller ikke.

Hvordan skal man vurdere om man er uenige i listen hvis den er lagd pÄ bakgrunn av en rekke spesifikke kriterier? Man vet jo ikke hvem som er eskludert. SÄ er man uenig i noen av kriteriene, sÄ mÄ man nesten forkaste hele listen.

Det er da ikke gitt at de har valgt en strategi, men sonderer med flere lÞse strategier i hodet. At man snakker med ham fordi kontakten med Mohn er en interessant potensiell styrke. Om gladiporno skulle melde nÄ at de snakket med en med null forhold til Mohn ville du antatt de da plutselig har skiftet strategi?

Og gjÞr man listen grundig sÄ vil det vÊre verdi. ForhÄpentligvis lager de en liste hvor de gir alle some de har hatt kontakt med, bakgrunnen for samtalen, grundig sammendrag av samtalen, og hvorvidt kandidaten kan vÊre aktuell eller ikke basert pÄ samtalen. Om man er Äpen om vurderingene bak en kontakt er det da ikke noe problem Ä vrake listen eller gÄ til kandidater utover listen. Det er ikke mistillit til styret, det er i sÄ fall uenighet om strategi eller konkrete vurderinger om hva vi trenger i rollen.

Nixon

January 24, 2022, 06:43:34 AM #4807 Last Edit: January 24, 2022, 06:50:08 AM by Nixon
Quote from: krakra on January 24, 2022, 00:47:58 AMJo, ganske store og helt fundamentale forskjeller. Det er ikke bare praktiske Ă„rsaker til at dagens styre ikke ansetter daglig leder.


Vi er alle innforstÄtt med situasjonen med dagens styre. Men jeg kan Êrlig talt ikke se at forskjellene skal vÊre sÄ store. At opplevelsen av dette skal vÊre sÄ ulik for det nye styret om det nÄ hadde vÊrt et fulltallig styre som hadde jobbet med saken, kontra det som eventuelt skjer nÄ.

Dersom det er et stort poeng at et nytt styre skal begynne med blanke ark, burde det gjelde for begge tilfellene.
RÞd makt pÄ Hansa

Lasaron

Dette er en overdrivelse: "Jeg tolker all uenighet med meg som mistillit."

AltsÄ, hvis noen av dagens styremedlemmer tenker i de baner, at om flertallet i det nye styret er sÄpass uenig i valg av daglig leder at det er snakk om mistillit, da kan de melde fra om at de er uaktuell.
Tren pÄ langskudd

krakra

Quote from: Nixon on January 24, 2022, 06:43:34 AM
Quote from: krakra on January 24, 2022, 00:47:58 AMJo, ganske store og helt fundamentale forskjeller. Det er ikke bare praktiske Ă„rsaker til at dagens styre ikke ansetter daglig leder.


Vi er alle innforstÄtt med situasjonen med dagens styre. Men jeg kan Êrlig talt ikke se at forskjellene skal vÊre sÄ store. At opplevelsen av dette skal vÊre sÄ ulik for det nye styret om det nÄ hadde vÊrt et fulltallig styre som hadde jobbet med saken, kontra det som eventuelt skjer nÄ.

Dersom det er et stort poeng at et nytt styre skal begynne med blanke ark, burde det gjelde for begge tilfellene.
Det er du som vektlegger at styret ikke er fulltallig. For meg er ikke det vesentlig. Det vesentlige er at hele styret har stilt sin plass til disposisjon og at det derfor skal velges et helt nytt styre. Det er ikke vanlig. Det er en grunn til at dette har skjedd og derfor bĂžr ikke det avtroppende styret legge for mange fĂžringer i valg av ny daglig leder.

krakra

Quote from: Lasaron on January 24, 2022, 06:55:04 AMDette er en overdrivelse: "Jeg tolker all uenighet med meg som mistillit."

AltsÄ, hvis noen av dagens styremedlemmer tenker i de baner, at om flertallet i det nye styret er sÄpass uenig i valg av daglig leder at det er snakk om mistillit, da kan de melde fra om at de er uaktuell.
Ja, det er en overdrivelse. Din overdrivelse.

Nixon

Quote from: krakra on January 24, 2022, 07:57:38 AM
Quote from: Nixon on January 24, 2022, 06:43:34 AM
Quote from: krakra on January 24, 2022, 00:47:58 AMJo, ganske store og helt fundamentale forskjeller. Det er ikke bare praktiske Ă„rsaker til at dagens styre ikke ansetter daglig leder.


Vi er alle innforstÄtt med situasjonen med dagens styre. Men jeg kan Êrlig talt ikke se at forskjellene skal vÊre sÄ store. At opplevelsen av dette skal vÊre sÄ ulik for det nye styret om det nÄ hadde vÊrt et fulltallig styre som hadde jobbet med saken, kontra det som eventuelt skjer nÄ.

Dersom det er et stort poeng at et nytt styre skal begynne med blanke ark, burde det gjelde for begge tilfellene.
er du som vektlegger at styret ikke er fulltallig. For meg er ikke det vesentlig. Det vesentlige er at hele styret har stilt sin plass til disposisjon og at det derfor skal velges et helt nytt styre. Det er ikke vanlig. Det er en grunn til at dette har skjedd og derfor bĂžr ikke det avtroppende styret legge for mange fĂžringer i valg av ny daglig leder.

Det hadde vÊrt dette "store og fundamentale" poenget dersom hele styret hadde gÄtt av og utskiftingen hadde vÊrt 100 prosent. Men slik blir det ikke. SÄ forskjellen er ikke sÄ stor.
RÞd makt pÄ Hansa

Ninja-Bob

For min del handlar dette fÞrst og fremst om korvidt SK Brann har kontakta denne person x, venn av Trond Mohn, av egen forgodtbefinnende eller om han har blitt spelt inn til klubben av Trond Mohn som betingelse for eventuell framtidig pengestÞtte. Scenario A har eg ikkje sÄ mykje problem med, sistnevnte scenario er eventuelt ein skandale.

Nixon

Enig. At Mohn vil ha "sin" mann/kvinne i styret for Ä stÞtte Brann (som har vÊrt nevnt tidligere) blir jo nÊrmest en bagatell sammenlignet med et krav om en finger med i spillet nÄr daglig leder skal ansettes. Kan nesten ikke fÄ meg til Ä tro at det stemmer.
RÞd makt pÄ Hansa

Lasaron

La oss si at Skard, Giske og PAF fortsetter i styret. Og at de har utarbeidet (sammen med Hoaas) et forslag til daglig leder. Og sÄ vil flertallet i det nye styret likevel ha en annen.

Om da Skard, Giske og PAF tolker det som mistillit, da syns jeg det er en overdrivelse.



Enig med Ninja. Jeg vil heller ha en kompetent person med god relasjon til Mohn, enn en kompetent person uten en god relasjon til Mohn. Men om Mohn stiller spesifikke personkrav for Ä gi pengestÞtte, blir jeg mye mer skeptisk. Jeg vil verken ha Skarsfjord- eller Bruun-kvalitet pÄ nytt.
Tren pÄ langskudd

krakra

Quote from: Nixon on January 24, 2022, 08:25:46 AM
Quote from: krakra on January 24, 2022, 07:57:38 AM
Quote from: Nixon on January 24, 2022, 06:43:34 AM
Quote from: krakra on January 24, 2022, 00:47:58 AMJo, ganske store og helt fundamentale forskjeller. Det er ikke bare praktiske Ă„rsaker til at dagens styre ikke ansetter daglig leder.


Vi er alle innforstÄtt med situasjonen med dagens styre. Men jeg kan Êrlig talt ikke se at forskjellene skal vÊre sÄ store. At opplevelsen av dette skal vÊre sÄ ulik for det nye styret om det nÄ hadde vÊrt et fulltallig styre som hadde jobbet med saken, kontra det som eventuelt skjer nÄ.

Dersom det er et stort poeng at et nytt styre skal begynne med blanke ark, burde det gjelde for begge tilfellene.
er du som vektlegger at styret ikke er fulltallig. For meg er ikke det vesentlig. Det vesentlige er at hele styret har stilt sin plass til disposisjon og at det derfor skal velges et helt nytt styre. Det er ikke vanlig. Det er en grunn til at dette har skjedd og derfor bĂžr ikke det avtroppende styret legge for mange fĂžringer i valg av ny daglig leder.

Det hadde vÊrt dette "store og fundamentale" poenget dersom hele styret hadde gÄtt av og utskiftingen hadde vÊrt 100 prosent. Men slik blir det ikke. SÄ forskjellen er ikke sÄ stor.
Man vet ikke hvem som blir med fra det gamle styret, man vet ikke om noen blir med fra det gamle styret. Man kan gjette og anta, men man vet det ikke. Det ligger litt i at hele styret har stilt sin plass til disposisjon. Dersom noen blir med videre sÄ er de i langt stÞrre grad en del av et helt nytt styre enn ved et helt ordinÊrt styrevalg. Derfor er det viktig at man starter godt, og det er ingen god start at en eller to i styret har tjuvstartet pÄ jakten pÄ daglig leder og lagt en rekke fÞringer, og definitivt ingen god start dersom det nye styret setter arbeidet deres til side.

Det er mye forarbeid man kan fÞr nytt styre er pÄ plass. Man kan til og med gjÞre sonderinger. Da er det greit at dette gjÞres av en ekstern aktÞr, og med en solid bredde. De rammene disse har fÄtt for sonderinger bÞr vÊre rammer det er lite sannsynlig at noen vil vÊre uenig i. Har de fÄtt beskjed om Ä finne en kandidat med en nÊr relasjon til Mohn, sÄ er det en veldig spisset bestilling. Det er uheldig.

Jeg er overrasket over at man kommet dit at man sonderer for kandidater allerede i det hele tatt. FÞrste del av en sÄnn prosess er jo Ä gjÞre en grundig vurdering pÄ hva rollen innebÊrer og hva slags kompetanse den krever. Der har Brann mildt sagt behov for en grundig jobb, og jeg tror ogsÄ det er en fordel at denne jobben gjÞres av noen eksterne med kompetanse.

krakra

Quote from: Ninja-Bob on January 24, 2022, 08:27:41 AMFor min del handlar dette fÞrst og fremst om korvidt SK Brann har kontakta denne person x, venn av Trond Mohn, av egen forgodtbefinnende eller om han har blitt spelt inn til klubben av Trond Mohn som betingelse for eventuell framtidig pengestÞtte. Scenario A har eg ikkje sÄ mykje problem med, sistnevnte scenario er eventuelt ein skandale.
Problemet med hele greien er at vi har hatt en daglig leder med en god relasjon til Mohn fÞr, og vi vet hvordan det gikk. Relasjon til Mohn fÞr heller vÊre en pluss i margen hos kandidater som allerede har overlevd bÄde grov og finsorteringen basert pÄ mer seriÞse kriterier. At man aktivt skal sÞke "Mohn-venner" er Ä starte i feil ende.

Men det er egentlig ikke hovedpoenget. Hovedpoenget er at slike vurderinger burde tas av det nye styret, ikke det avtroppende styret.

krakra

Quote from: Lasaron on January 24, 2022, 08:55:25 AMLa oss si at Skard, Giske og PAF fortsetter i styret. Og at de har utarbeidet (sammen med Hoaas) et forslag til daglig leder. Og sÄ vil flertallet i det nye styret likevel ha en annen.

Om da Skard, Giske og PAF tolker det som mistillit, da syns jeg det er en overdrivelse.


NÄ foregÄr jo ikke dette arbeidet med at man ser pÄ en liste med navn og velger sin kandidat basert pÄ egen fornuft. Det ligger et solid stygge arbeid bak Ä foreslÄ en kandidat til daglig leder, eller en liste med kandidater. Hvis alt dette bare forkastes, sÄ oppfattes det fort som mistillit. Uavhengig av om det faktisk er det eller ikke. Det er ogsÄ useriÞst Ä gÄ langt inn i en ansettelsesprosess der man ikke vet hva de som skal ta avgjÞrelsen Þnsker, sÄnn at man ender opp med Ä lansere en eller flere kandidater som ikke har de egenskapene som styret vil ha. Dette er Brann. Noe sÄnt skjer ikke i det stille. Det ville skapt stÞy og uro. Styremedlemmene som fikk arbeidet sitt forkastet ville blitt misfornÞyde, kandidatene som ble vraket av et nytt styre ville blitt misfornÞyde, det kan godt hende at de nye i styret hadde blitt misfornÞyde og Brann hadde blitt hengt ut som en kaosklubb igjen.

Benytter man eksterne selskap, sÄ er ikke disse billige heller. At de skal gjÞre masse forarbeid som forkastes er bortkastede penger. Da fremstÄr man ogsÄ uprofesjonell.

SĂ„ det er ikke "bare Ă„ forkaste listen". Det har konsekvenser. Jo lengre man har kommet i arbeidet, jo stĂžrre er konsekvensene.

ostraume


Her var det mye rart.

Klart det er positivt at sittende styre starter prosessen/gjÞr sonderinger med tanke pÄ ny daglig leder.
Sjekke faxen? Eg frykter det. Eg frykter det. Eg frykter det.

krakra

January 24, 2022, 13:04:28 PM #4819 Last Edit: January 24, 2022, 13:11:37 PM by krakra
Quote from: ostraume on January 24, 2022, 12:47:30 PMHer var det mye rart.

Klart det er positivt at sittende styre starter prosessen/gjÞr sonderinger med tanke pÄ ny daglig leder.
Er det positivt hvis det nye styret fÄr en liste med kandidater som de vraker? Hvordan tror du dette vil oppfattes blant de som har jobbet fram denne listen, de som stÄr pÄ denne listen, samarbeidsaktÞrer og media?

Din kommentar berĂžrer jo ikke problemstillingen en gang. Det er ingen som har skrevet at det er et problem at dagens styre starter en prosess med Ă„ ansette ny daglig leder. Ei heller at man setter i gang noen sonderinger. Det som er problemstillingen er hvilke fĂžringer det sittende styret legger til grunn, og om disse fĂžringene er noe som man med rimelig kan anta at et nytt styre vil ha andre meninger om, og om disse andre meningene fra et nytt styre betyr at man mĂ„ forkaste det forarbeidet som er gjort og starte pĂ„ nytt. 


ostraume

Du har gravet deg ned i et hull av premisser som ikke har noe med virkeligheten Ă„ gjĂžre. Hvilke "fĂžringer" snakker du egentlig om?


Har du noen gang vĂŠrt involvert i en ansettelse? Det vil ikke vĂŠre sĂ„nn at nytt styre og gammelt styre har helt forskjellige oppfatninger om hva som kreves i rollen som DL. De bruker uansett garantert noen konsulenter til Ă„ bistĂ„ i Ă„ finne/vurdere kandidater. 

"Worst case" (og lite sannsynlig) er at gammelt styre (sine innleide konsulenter) kommer opp med kandidater som nytt styre ikke vil ansette. I sÄ fall er det bare Ä begynne pÄ nytt. Mest sannsynlig sÄ er man i gang med noen dyktige kandidater, og sÄ blir det opp til nytt styre Ä velge/gÄ videre med den/de man Þnsker Ä fÄ inn.
Sjekke faxen? Eg frykter det. Eg frykter det. Eg frykter det.

krakra

January 24, 2022, 13:36:56 PM #4821 Last Edit: January 24, 2022, 13:56:49 PM by krakra
Quote from: ostraume on January 24, 2022, 13:25:05 PMDu har gravet deg ned i et hull av premisser som ikke har noe med virkeligheten Ă„ gjĂžre. Hvilke "fĂžringer" snakker du egentlig om?


Har du noen gang vĂŠrt involvert i en ansettelse? Det vil ikke vĂŠre sĂ„nn at nytt styre og gammelt styre har helt forskjellige oppfatninger om hva som kreves i rollen som DL. De bruker uansett garantert noen konsulenter til Ă„ bistĂ„ i Ă„ finne/vurdere kandidater. 

"Worst case" (og lite sannsynlig) er at gammelt styre (sine innleide konsulenter) kommer opp med kandidater som nytt styre ikke vil ansette. I sÄ fall er det bare Ä begynne pÄ nytt. Mest sannsynlig sÄ er man i gang med noen dyktige kandidater, og sÄ blir det opp til nytt styre Ä velge/gÄ videre med den/de man Þnsker Ä fÄ inn.
Jeg ser at du bare hopper inn i en diskusjon uten Ä helt ha satt deg inn i hva den dreier seg om. Utgangspunktet her var en spekulasjon om at Brann kontakter kandidater for daglig leder med et konkret Þnske om Ä komme tettere pÄ Mohn. At det altsÄ er et "kriterie" at den nye daglige lederen skal ha en relasjon til Mohn. Dette er sterkt fÞrende, og noe et nytt styre kan vÊre uenig i.

Ellers er det i alle fall et par andre omrÄder som mÄ avklares og som er avgjÞrende for hvem som er den beste kandidaten for rollen som daglig leder, som et nytt styre kan vÊre uenig med et gammelt styre om.

- Skal daglig leder fortsatt vĂŠre sjefen til sportssjefen, eller skal sportssjefen ansettes, avsettes og rapportere til styret?
- Skal daglig leder vÊre en framtredende offentlig figur eller har en mer tilbaketrukket rolle der det er hovedtrener og eventuelt styreleder som "stÄr i det" i media?


Jeg har vÊrt i flere ansettelsesprosesser og studert enda flere, og mitt inntrykk er at mange feilansettelser skyldes at man har gjort en dÄrlig jobb i forarbeidet med Ä definere rollen og ender opp med noen som pÄ papiret er veldig kvalifisert, men som i praksis ikke har de rette egenskapene til Ä lÞse de oppgavene som faktisk ligger i jobben. Jeg vil si at dette var en stor del av det som skar seg med Johannessen ogsÄ. At hun plutselig fikk/tok en stor sportslig rolle, som hun overhodet ikke hadde forutsetninger for. I tillegg taklet hun rimelig dÄrlig Ä stÄ i media under press. Dette kan lÞses ved at man erstatter henne med en daglig leder som er bedre i media, og har stÞrre sportslig kompetanse, men det kan ogsÄ lÞses ved Ä begrense det sportslige ansvaret til daglig leder og gi hovedtrener/sportssjef og styreleder en stÞrre rolle i media.

Det var jo Äpenbart en kilde til konflikt i styret ogsÄ. At de nye styremedlemmene hadde blitt forspeilet en rolle som de andre i styret, og administrasjonen, ikke ville gi dem. DÄrlig grunnarbeid av valgkomiteen.

krakra

Sist BT omtalte jakten pÄ daglig leder var forresten for Ätte dager siden. Da skrev de at hodejegerjobben var lagt ut pÄ anbud: https://www.bt.no/fotball/i/ALkmAn/brann-er-i-gang-med-aa-finne-ny-daglig-leder-derfor-oensker-ikke-theres

Hvis de i lÞpet av en knapp uke har rukket Ä hyre inn et hodejegerbyrÄ, avklare hva de ser etter i en daglig leder og begynt Ä sondere aktuelle saker, sÄ har de jobbet forbausende raskt.

ostraume

Premissene blir sÄpass spekulative at det er vrient Ä ha noen meningsfull diskusjon. Men ok, dersom gammelt styre har laget "Mohn-venn" som kriterie/fÞring for ansettelsen sÄ er jo ikke det bra. Men det er vel heller ingenting som tyder pÄ at det er tilfelle. (Det er klart at det kan telle positivt, men det blir jo strengt tatt opp til nytt styre Ä vektlegge forskjellige "egenskaper" nÄr de velger Ä ansette.)

Det er vel heller ingenting som tyder pÄ at gammelt styre legger fÞringer for hvem DL rapporterer til.

Det Ä kunne hÄndtere media er selvsagt en egenskap som er nyttig for en DL, men det blir igjen opp til de som faktisk ansetter akkurat hvor mye det skal vektlegges. Jeg ser ikke helt hvilke "problematiske fÞringer" gammelt styre her kan legge.

Kort fortalt: Jeg skjĂžnner ikke problemet.
Sjekke faxen? Eg frykter det. Eg frykter det. Eg frykter det.

krakra

January 24, 2022, 14:53:11 PM #4824 Last Edit: January 24, 2022, 15:43:11 PM by krakra
Quote from: ostraume on January 24, 2022, 14:03:51 PMPremissene blir sÄpass spekulative at det er vrient Ä ha noen meningsfull diskusjon. Men ok, dersom gammelt styre har laget "Mohn-venn" som kriterie/fÞring for ansettelsen sÄ er jo ikke det bra. Men det er vel heller ingenting som tyder pÄ at det er tilfelle. (Det er klart at det kan telle positivt, men det blir jo strengt tatt opp til nytt styre Ä vektlegge forskjellige "egenskaper" nÄr de velger Ä ansette.)

Det er vel heller ingenting som tyder pÄ at gammelt styre legger fÞringer for hvem DL rapporterer til.

Det Ä kunne hÄndtere media er selvsagt en egenskap som er nyttig for en DL, men det blir igjen opp til de som faktisk ansetter akkurat hvor mye det skal vektlegges. Jeg ser ikke helt hvilke "problematiske fÞringer" gammelt styre her kan legge.

Kort fortalt: Jeg skjĂžnner ikke problemet.
NÄ velger du jo strengt tatt Ä ikke forholde deg til noen av problemstillingene som faktisk har blitt diskutert. Istedenfor gÄr du hardt ut og markerer et standpunkt som ingen har vÊrt uenige i. SelvfÞlgelig kan det sittende styret gjÞre et forarbeide. Diskusjonen har gÄtt pÄ hvor langt de kan gÄ i dette forarbeidet og hva slags vurderinger de kan legge til grunn.

Hvor sterke fĂžringer som ligger til grunn kommer jo an pĂ„ hvor langt de gĂ„r i prosessen. Jeg skjĂžnner ikke hvordan det er mulig Ă„ ikke se hvilke problematiske fĂžringer det gamle styret kan gjĂžre. Mener du at hvis det nye styret fĂ„r presentert  en liste pĂ„ fem kandidater, sĂ„ ligger det ikke sterke fĂžringer til grunn? At de skal fra denne listen ut ifra egne prioriteringer, selv om disse prioriteringene skiller seg markant fra de som har lagt til grunn for listen?

Hvilken ansettelsesprosess er det du har vĂŠrt i der man ikke avklarer hva man faktisk ser etter, eller hva jobben skal innebĂŠre, fĂžr man er helt i sluttfasen?

Det man fÞrst og fremst kan gjÞre nÄ er Ä avklare noen grunnleggende spÞrsmÄl om rollen og krav til kvalifikasjon for daglig leder. SÄ kan man jo lage en liste over de sterkeste kandidatene ut ifra disse kvalifikasjonene. NÄr det nye styret trÄr i kraft, sÄ kan du tilfÞye, eventuelt fjerne, kriterier fra listen. Noe som gir grunnlag for Ä fÞye til eller trekke navn fra listen.

Man kan selvfÞlgelig kontakte de pÄ den fÞrste listen med en gang, for Ä hÞre om det er noen interesse. Men hva er egentlig poenget? Og hva tenker folk som blir kontaktet om jobben i januar, sier de er interessert og sÄ ikke hÞrer mer fÞr i mars?

ostraume

Quote from: krakra on January 24, 2022, 14:53:11 PMDet man fÞrst og fremst kan gjÞre nÄ er Ä avklare noen grunnleggende spÞrsmÄl om rollen og krav til kvalifikasjon for daglig leder. SÄ kan man jo lage en liste over de sterkeste kandidatene ut ifra disse kvalifikasjonene. NÄr det nye styret trÄr i kraft, sÄ kan du tilfÞye, eventuelt fjerne, kriterier fra listen. Noe som gir grunnlag for Ä fÞye til eller trekke navn fra listen.

HÞres bra ut! Her er vi jo helt enige. Og det er vel det som nÄ skjer? SÄ alt er godt?
Sjekke faxen? Eg frykter det. Eg frykter det. Eg frykter det.

Nixon

Jeg foreslÄr en plakat pÄ styrerommet med fÞlgende mantra: Hva ville Trond Mohn gjort?

Det bÞr vÊre det fÞrste vÄr nye Mohn-vennlige daglig leder bÞr iverksette.
RÞd makt pÄ Hansa

krakra

Quote from: ostraume on January 24, 2022, 21:15:57 PM
Quote from: krakra on January 24, 2022, 14:53:11 PMDet man fÞrst og fremst kan gjÞre nÄ er Ä avklare noen grunnleggende spÞrsmÄl om rollen og krav til kvalifikasjon for daglig leder. SÄ kan man jo lage en liste over de sterkeste kandidatene ut ifra disse kvalifikasjonene. NÄr det nye styret trÄr i kraft, sÄ kan du tilfÞye, eventuelt fjerne, kriterier fra listen. Noe som gir grunnlag for Ä fÞye til eller trekke navn fra listen.

HÞres bra ut! Her er vi jo helt enige. Og det er vel det som nÄ skjer? SÄ alt er godt?
Hvis det er det som skjer ja.

Superjack

Quote from: krakra on January 24, 2022, 21:57:49 PM
Quote from: ostraume on January 24, 2022, 21:15:57 PM
Quote from: krakra on January 24, 2022, 14:53:11 PMDet man fÞrst og fremst kan gjÞre nÄ er Ä avklare noen grunnleggende spÞrsmÄl om rollen og krav til kvalifikasjon for daglig leder. SÄ kan man jo lage en liste over de sterkeste kandidatene ut ifra disse kvalifikasjonene. NÄr det nye styret trÄr i kraft, sÄ kan du tilfÞye, eventuelt fjerne, kriterier fra listen. Noe som gir grunnlag for Ä fÞye til eller trekke navn fra listen.

HÞres bra ut! Her er vi jo helt enige. Og det er vel det som nÄ skjer? SÄ alt er godt?
Hvis det er det som skjer ja.

Tror jeg du kan vÊre 100%sikker pÄ at er det som skjer
OppegÄende mennesker som sitter i styret.

Kan jo hende at kontakt med Mohn og stĂžtte derifra er en pluss i boken, og det tror jeg alle sittende styrer i SKB ville mene. Det er iallefall ikke negativt i seg selv.

Prosessen er startet av sittende styre.

SÄ kan jo et nytt styre snu om pÄ hele kravlisten, om det dette styret har kokt sammen er bare vÄs i deres Þyne, Men det virker ekstremt lite sannsynlig.


Brannsupporter.

krakra

Quote from: Superjack on January 24, 2022, 23:45:20 PM
Quote from: krakra on January 24, 2022, 21:57:49 PM
Quote from: ostraume on January 24, 2022, 21:15:57 PM
Quote from: krakra on January 24, 2022, 14:53:11 PMDet man fÞrst og fremst kan gjÞre nÄ er Ä avklare noen grunnleggende spÞrsmÄl om rollen og krav til kvalifikasjon for daglig leder. SÄ kan man jo lage en liste over de sterkeste kandidatene ut ifra disse kvalifikasjonene. NÄr det nye styret trÄr i kraft, sÄ kan du tilfÞye, eventuelt fjerne, kriterier fra listen. Noe som gir grunnlag for Ä fÞye til eller trekke navn fra listen.

HÞres bra ut! Her er vi jo helt enige. Og det er vel det som nÄ skjer? SÄ alt er godt?
Hvis det er det som skjer ja.

Tror jeg du kan vÊre 100%sikker pÄ at er det som skjer
OppegÄende mennesker som sitter i styret.

Kan jo hende at kontakt med Mohn og stĂžtte derifra er en pluss i boken, og det tror jeg alle sittende styrer i SKB ville mene. Det er iallefall ikke negativt i seg selv.

Prosessen er startet av sittende styre.

SÄ kan jo et nytt styre snu om pÄ hele kravlisten, om det dette styret har kokt sammen er bare vÄs i deres Þyne, Men det virker ekstremt lite sannsynlig.



Hvis det jeg beskriver er 100% sikkert det som vil skje sÄ er det jo i liten grad noen kravliste Ä snu om pÄ. Da er det noen grunnleggende kvalifikasjoner som er umulig Ä si seg uenig i, som det nye styret (sammen med byrÄet man bruker) skal utfylle med spisskompetanse knyttet til den rollen det nye styret bestemmer at daglig leder skal ha.

Kan godt vĂŠre er pluss at man har en relasjon til Mohn, men det er ikke noe dagens styre skal forholde seg til og man kontakter ikke noen -fordi- de kjenner Mohn i en sondering.

Superjack

Quote from: krakra on January 24, 2022, 23:54:19 PM
Quote from: Superjack on January 24, 2022, 23:45:20 PM
Quote from: krakra on January 24, 2022, 21:57:49 PM
Quote from: ostraume on January 24, 2022, 21:15:57 PM
Quote from: krakra on January 24, 2022, 14:53:11 PMDet man fÞrst og fremst kan gjÞre nÄ er Ä avklare noen grunnleggende spÞrsmÄl om rollen og krav til kvalifikasjon for daglig leder. SÄ kan man jo lage en liste over de sterkeste kandidatene ut ifra disse kvalifikasjonene. NÄr det nye styret trÄr i kraft, sÄ kan du tilfÞye, eventuelt fjerne, kriterier fra listen. Noe som gir grunnlag for Ä fÞye til eller trekke navn fra listen.

HÞres bra ut! Her er vi jo helt enige. Og det er vel det som nÄ skjer? SÄ alt er godt?
Hvis det er det som skjer ja.

Tror jeg du kan vÊre 100%sikker pÄ at er det som skjer
OppegÄende mennesker som sitter i styret.

Kan jo hende at kontakt med Mohn og stĂžtte derifra er en pluss i boken, og det tror jeg alle sittende styrer i SKB ville mene. Det er iallefall ikke negativt i seg selv.

Prosessen er startet av sittende styre.

SÄ kan jo et nytt styre snu om pÄ hele kravlisten, om det dette styret har kokt sammen er bare vÄs i deres Þyne, Men det virker ekstremt lite sannsynlig.



Hvis det jeg beskriver er 100% sikkert det som vil skje sÄ er det jo i liten grad noen kravliste Ä snu om pÄ. Da er det noen grunnleggende kvalifikasjoner som er umulig Ä si seg uenig i, som det nye styret (sammen med byrÄet man bruker) skal utfylle med spisskompetanse knyttet til den rollen det nye styret bestemmer at daglig leder skal ha.

Kan godt vĂŠre er pluss at man har en relasjon til Mohn, men det er ikke noe dagens styre skal forholde seg til og man kontakter ikke noen -fordi- de kjenner Mohn i en sondering.

Med mindre sittende styre mener Mohn knytning er en vesentlig egenskap sÄ er nok ikke det alene nok,
Men jeg kjenner ogsÄ person som jeg ikke vil nevne ved navn, men som har ledererfaring, sportserfaring og god kobling til Mohn.
Det kan hende at denne ikke ville vÊrt like aktuell Ä kontakte, eller kommet pÄ av disse som sonderer, om det ikke var for Mohn koblingen. (Dette er rent hypotetisk, og jeg har ikke snakket med denne personen pÄ mange Är)

Og hvorfor skal den grunnleggende kravspec pÄ en daglig leder endre seg radikalt med nytt styre?

Det er Daglig leder av en sportsbedrift. Slik jeg oppfatter er det ogsÄ bestemt at DL ikke skal ha sportsansvar, det skal Sportssjefen ha.
 
Brannsupporter.

krakra

Hvorvidt daglig leder skal ha ansvar for sport eller ikke er jo et ganske vesentlig spÞrsmÄl som i stor grad pÄvirker hvem som er den beste kandidaten til rollen som daglig leder. Det er ogsÄ et spÞrsmÄl der svaret ikke gir seg selv, og som derfor et nytt styre mÄ avgjÞre.

Hvis noen ikke hadde blitt kontaktet i en sondering en gang uten en relasjon til Mohn, sÄ er de jo Äpenbart ikke kvalifisert i utgangspunktet.

Nixon

Quote from: krakra on January 25, 2022, 10:43:28 AMHvorvidt daglig leder skal ha ansvar for sport eller ikke er jo et ganske vesentlig spÞrsmÄl som i stor grad pÄvirker hvem som er den beste kandidaten til rollen som daglig leder. Det er ogsÄ et spÞrsmÄl der svaret ikke gir seg selv, og som derfor et nytt styre mÄ avgjÞre.

Er ikke det allerede avklart at sportssjefen ikke skal rapportere til daglig leder, men til styret?
RÞd makt pÄ Hansa

krakra

Quote from: Nixon on January 25, 2022, 11:20:27 AM
Quote from: krakra on January 25, 2022, 10:43:28 AMHvorvidt daglig leder skal ha ansvar for sport eller ikke er jo et ganske vesentlig spÞrsmÄl som i stor grad pÄvirker hvem som er den beste kandidaten til rollen som daglig leder. Det er ogsÄ et spÞrsmÄl der svaret ikke gir seg selv, og som derfor et nytt styre mÄ avgjÞre.

Er ikke det allerede avklart at sportssjefen ikke skal rapportere til daglig leder, men til styret?
Avklart av hvem? Vi har ikke daglig leder, og vi har et avtroppende styre. Det eneste som er avklart er vel at den konstituerte daglige lederen ikke har ansvar for sport.

Nixon

Quote from: krakra on January 25, 2022, 11:39:41 AM
Quote from: Nixon on January 25, 2022, 11:20:27 AM
Quote from: krakra on January 25, 2022, 10:43:28 AMHvorvidt daglig leder skal ha ansvar for sport eller ikke er jo et ganske vesentlig spÞrsmÄl som i stor grad pÄvirker hvem som er den beste kandidaten til rollen som daglig leder. Det er ogsÄ et spÞrsmÄl der svaret ikke gir seg selv, og som derfor et nytt styre mÄ avgjÞre.

Er ikke det allerede avklart at sportssjefen ikke skal rapportere til daglig leder, men til styret?
Avklart av hvem? Vi har ikke daglig leder, og vi har et avtroppende styre. Det eneste som er avklart er vel at den konstituerte daglige lederen ikke har ansvar for sport.

NÄr jeg tenker meg om. Tror jeg har det fra Ballspark. Pamer hadde skrevet en kommentar i BT i fjor hÞst om at Brann burde gjÞre den endringen, og sÄ i en podkast litt senere ble det kommentert at Brann hadde gjort det. Slik jeg husker det i alle fall, men mulig jeg gikk glipp av noe.
RÞd makt pÄ Hansa

krakra

Ja, jeg har lest at de har gjort dette grepet, men det har ikke kommet fram om det er en permanent omorganisering eller om de bare har fordelt daglig leder-ansvaret pÄ flere i pÄvente av en permanent daglig leder.

Syns uansett dette er en avgjĂžrelse som et nytt styre bĂžr ta, selv om det i mine Ăžyne er fornuftig at sportssjefen svarer til styret.

Lasaron

Jeg mener det bĂžr vĂŠre slik formelt.

Trener svarer til sportssjef. Sportssjef svarer til styret. Daglig leder svarer til styret.
Tren pÄ langskudd

Superjack

Det er iallefall gjort slik nÄ. SÄ fÄr man eventuelt gjÞre den formelle endringen sammen med nyttstyre.

Å finne den ultimate altmuligmann, som er best pĂ„ sport, og den administrative delen av Ă„ lede en stĂžrre virksomhet i Norge er ingen enkel jobb.

RBH var jo denne. Men sÄ var jo han best i alt.

Om det er formalisert eller ikke, sÄ virker det bÄde her pÄ forumet og i media at en slik lÞsning, der Jimmi sportssjef rapporterer til styret og daglig leder rapporterer til styret er en god ide.
Og da at hovedtrener rapporterer til sportslig leder, sikkert sammen med akademisjefer osv.

Merkantile ledere, markedsfĂžring, regnskap osv svarer til daglig leder.
Brannsupporter.

krakra

NÄ har styret stilt sine plasser til disposisjon og det er avgjort at et nytt styre skal ansette ny daglig leder. Da mener jeg at det er klart mest ryddig at det nye styret ogsÄ definerer hva slags rolle denne daglig leder skal ha, som igjen pÄvirker hva man ser etter. Derfor er det begrenset hva det sittende styret bÞr gjÞre av forarbeid.

Det handler ikke om hvorvidt det er "fornuftige" eller om man er enig med de avgjĂžrelsene de tar eller ikke.

Corran

Ser ingenting av fakta her som tilsier at dagens amputerte styre ikke skal kunne utfÞre det de har gjort til nÄ som forberedelser til nytt styre.
Alle andre mÄter Ä jobbe pÄ ville forsinket prosessen og ingenting av fakta vi vet om legger fÞringer av eksisterende styre til nytt styre.
In the beginning the universe was created. This made a lot of people angry and has widely been considered as a bad move.

krakra

Jeg skjĂžnner ikke hva du mener med fakta. Hva slags fakta er det du sikter til?

Finfin respons

Jeg ser poengene her. OgsÄ de prinsipielle og det spesielle med at plassene er stilt til disposisjon.

Men det er ogsÄ en annen prinsipiell side ved denne situasjonen som fort kan glemmes:

Brann har bare ett styre til enhver tid. Det er valgt av medlemmene, og mÄ gjÞre lojalt styrejobben. Styret gjÞr uklokt i Ä utsette jobben sin bare pÄ grunn av potensielle utskiftninger av styremedlemmer.

For Ă„ si det pĂ„ en annen mĂ„te: selv om et nysammensatt styre velger Ă„ starte med blanke ark og fargestifter (som de stĂ„r fritt til)  sĂ„ bĂžr ikke det hindre dagens styre i Ă„ gjĂžre sine forpliktelser som de er pĂ„lagt av statutter og Ă„rsmĂžtet som valgte dem.

I denne spesielle situasjonen gjÞr de faktisk ogsÄ klokt i Ä tenke taktisk rundt det Ä la evt. nye styremedlemmer fatte avgjÞrelsene.
Kanskje.

Finfin respons

Spekulasjonene rundt Mohn:
For min del sÄ er jeg sÄpass naiv at jeg tror Mohn selv er den som klippet navlestrengen i Ärene etter opprykket. Han er businessmann og vet at Äpne kraner ikke leder til selvstendig og fornuftig drift.

La oss ikke glemme at den forrige DL var den som representerer "bruddet" sterkest med en stor velgjÞrer for klubben. Det sier meg ogsÄ at det er lite som er svart-hvitt nÄr det gjelder hvem som trekker klubben i hvilken retning. Tror jeg, i alle fall.

NÄ gÄr Brann inn i noen Þkonomiske kriseÄr fremover. Publikumstallene er katastrofale og tv-pengene er kuttet kraftig. Skal man be om hjelp i en slik krise mÄ man vÊre litt realistisk pÄ at velgjÞrere som minimum vil vite hva som skjer, fortrinnsvis fra folk som velgjÞreren har tillit til.

SpÞrsmÄl:
Er Mohn kjent for Ă„ vĂŠre talentfiendtlig?

For ordens skyld:
Innleggsforfatter har tidligere jobbet i en av Mohns tidligere bedrifter og flittig bruker av en ballbinge gitt av samme mann.
Kanskje.

Nixon

AngÄende ansettelse av daglig leder versus nytt styre versus sportssjef og den diskusjonen der.

Det stemmer at Brann ikke har bestemt seg, utenom at den konstituerte ikke skal ha noe med det sportslige Ä gjÞre, har jeg fÄtt bekreftet. Men det er ikke sikkert at Brann vil bestemme seg fÞr de ansetter en ny daglig leder. Det vil jo utvilsomt vÊre andre kvalifikasjoner enn det sportslige som vil vÊre viktigere, og kanskje vil ikke Brann kritte opp organisasjonskartet fÞr ny daglig leder er pÄ plass. En daglig leder med god sportslig kompetanse vil kunne fÄ litt annet ansvar enn en som ikke har sportslig kompetanse.
RÞd makt pÄ Hansa

Lasaron

Det fortoner seg for meg som uklokt, Ă„ bestemme det etter at daglig leder er ansatt.

Hvis det er meningen at daglig leder ogsÄ skal ha et visst sportslig ansvar, pÄ hvilken mÄte?
Tren pÄ langskudd

krakra

Det vil vel vÊre pÄ samme mÄte som Johannessen. Hun var .sjefen til sportslig leder. Det innebar at hun ansatte sportslig leder, avsatte sportslig og evaluerte jobben til sportslig leder.

Jeg mener at det mest ryddige er Ä avklare hva slags rolle daglig leder skal ha fÞr man i det hele tatt begynner Ä vurdere kandidater. Men dersom man er tydelig pÄ det i forkant sÄ er det ryddigere at daglig leders sportslige ansvar avklares etter ansettelse enn at det avtroppende styret skal avgjÞre det i alle fall.

Corran

Quote from: krakra on January 25, 2022, 13:19:00 PMJeg skjĂžnner ikke hva du mener med fakta. Hva slags fakta er det du sikter til?
Du vet hva ordet fakta betyr?
Jeg sikter til mangel av fakta som tilsier at nÄvÊrende prosess er et problem
SĂ„ mao jeg sikter ikke til noen fakta men mangel av dem
In the beginning the universe was created. This made a lot of people angry and has widely been considered as a bad move.

Spelaren

Noe nytt om Ăžkonomien8)
GĂ„ av.

krakra

Quote from: Corran on January 25, 2022, 23:01:02 PM
Quote from: krakra on January 25, 2022, 13:19:00 PMJeg skjĂžnner ikke hva du mener med fakta. Hva slags fakta er det du sikter til?
Du vet hva ordet fakta betyr?
Jeg sikter til mangel av fakta som tilsier at nÄvÊrende prosess er et problem
SĂ„ mao jeg sikter ikke til noen fakta men mangel av dem
SelvfÞlgelig forstÄr jeg det, men det er litt malplassert i denne sammenheng siden diskusjonen ikke dreier seg om fakta. Ei heller om hvorvidt styrets nÄvÊrende prosess er problematisk eller ikke.

Superjack

Quote from: Spelaren on January 26, 2022, 09:23:23 AMNoe nytt om Ăžkonomien8)

Stille om den.
Men om Taylor og Pedersen gĂ„r ut, sĂ„ spares vel ganske store lĂžnnsmidler. Om det i tillegg kommer inn en 3-5 millioner for dem(samlet) sĂ„ bĂžr jo klubben snart vĂŠre i mĂ„l pĂ„ de 10 millionene som var nevnt i hĂžst mĂ„tte til for Ă„ sikre budsjettet som ble styrt mot i evt obossesong i  2022.

Om godeste Mohn skulle bli venn av regnskapsavdelingen til Brann igjen og deler av stadion selges og klubben klare Ä bli gjeldfri sÄ vil vel det Þkonomiske se ganske sÄ lyst ut? Selv i Obos?

Brannsupporter.

Go Up