Forutsetningen for denne tråden er at presset blir for stort, og RBH går av etter en ryddig prosess.
Så er spørsmålet, hvem skal ta over?
Vedkommende som tar over har anledning til å starte karrieren sin i Brann med å gjøre noen små grep som får Brann opp en divisjon - altså premissene for umiddelbar suksess er absolutt til stede. På sikt kan legendestatus være oppnåelig, da man tar over en klubb som er i ruiner. Det finnes bare en vei, og det er oppover.
Jeg har lyst å lansere en kandidat. Vedkommende har en lang karriere i Brann. Han har vært utenlands en liten periode. Han har også vist seg som en god kaptein, en leder på og utenfor banen. Han har opplevd nedturer med Brann (1 på børsen etter 16. mai kampen i 1998), men han har også ført klubben til cupgull. Han er forøvrig også bergenser.
Av faglige kvalifikasjoner sitter vedkommende i styret i klubben i dag. Han har en relevant kompetanse, og er etter mitt skjønn akkurat den typen vi trenger i klubben.
Hvis dere ikke har gjettet dere til hvem kandidaten er; Cato Guntveit.
Du narrer meg til å le.
Hva er den relevante kompetansen? Om den eneste faglige kvalifikasjonen er at han sitter i styret så sier det lite om hvorvidt han er kvalifisert til en jobb som daglig leder.
Guntveit, som stemte for å forlenge med Skarsfjord ?
Kompetansen har han heller ikke.
Det er viktig at vi får inn en person med god erfaringbakgrunn(CV) fra ledelse av lag i tippeligaen. I tillegg må han ha god økonomisk kompetanse når han skal ha inn og snu alle steiner i økonomisk skakkjørte Brann. Tror det er en fordel at personen ikke har hatt noe verv eller stilling i Brann fra tidligere, en person som ikke har noe forhold til en eller flere fraksjoner i klubben. Altså en person som kan stille med blanke ark, en sterk leder som kan røske opp i kameraderiets klamme hånd på Stadion. I tillegg må han være en person som takler media på en god måte.
Vil foreslå to personer i prioritert rekkefølge:
Egil B. Mundal(34 år) daglig leder i Sogndal der han har gjort en fantastisk jobb. Han kan få et karriere hopp om han kommer til Brann og fått nye utfordringer. Og kunne tatt med seg noe av Sogndal kulturen, spesielt det med god økonomistyring og dyktighet på anleggs utvikling. Han er utdannet Siviløkonom og før det høgskolekandidat i �k/Adm, Business & administration. Han kom med fornuftige meninger og uttalelser om Brann i oktober.
http://www.bt.no/100Sport/fotball/eliteserien/Sogndal-leder---Jevn-Stadion-med-jorden-470936_1.snd
Nils Skutle(61 år) tidligere direktør i Rosenborg Ballklub gjennom 13 år. På de 10 årene han var der tok Rosenborg hele 10 seriemesterskap og 2 cupmesterskap. Dette er en mann med solid erfaring som vet hva som skal til for å ta gullet hem år etter år. Han er en meget intelligent mann med høy utdannelse med sivilingeniør-graden i fysikk(i motsetning til en lavutdannet RBH). Han har vært administrerende direktør i det internasjonale IT-selskapet EDB Gruppen før Rosenborg tiden så han har solid erfaring som bedriftsbygger. Han er opprinnelig vestlending, oppvokst i Odda og kjenner nok det bergenske lynnet bra. Dette er en mann som sponsorene og den store bredden av bergenske næringslivs ledere lettere vil akseptere en "best i alt RBH". Ikke uten grunn at han i mars i fjor fikk tildelt Kniksens hederspris for "..over tid har gjort en særlig fortjenestefull innsats i eller for norsk fotball". Skutle ble "vingeklippet" i RBK for 3 år siden og degradert til å holde på med eiendommene. En retur til Vestlandet noen år for å bevise at han fremdeles duger kan være en fin utfordring for han.
Begge de er sannsynligvis gode kandidater. Jeg klarer ikke helt å fri meg fra at Bjørn Dahl kunne gjort en enormt mye bedre jobb enn RBH, og være bedre enn han var forrige gang.
Jeg ser ikke hvorfor du stadig drar frem at RBH er lavutdannet, mens Skutle er fysikkutdannet som et viktig poeng. Det er både ufint og irrelevant. Man trenger ikke høy utdanning for å være en dyktig leder. Det finnes det tusenvis av eksempler. Jeg håper Brann ikke ser seg blind på CVen igjen. En god CV er ikke alt. I Norge er det fult mulig for middelmådige ledere å bygge seg en god CV. Roald har jo tatt seriegul som sportssjef. Personlige egenskaper er viktig. Jeg vil også ha noen som faktisk brenner for å ta over Brann og har gode ideer for veien videre. Faglig kompetanse må ligge til grunn, men det er mer som betyr noe.
Quote from: Lasaron on November 29, 2014, 12:58:26 PM
Begge de er sannsynligvis gode kandidater. Jeg klarer ikke helt å fri meg fra at Bjørn Dahl kunne gjort en enormt mye bedre jobb enn RBH, og være bedre enn han var forrige gang.
Ja, Dahl sin exit var trist. Han har gjort enormt mye positivt for Brann, men ble vel til slutt for overoptimistisk da klubben gikk på en solid budsjett-smell i 2008. Han var i hvert fall mann nok til å ta ansvar og trekke seg.
Quote from: krakra on November 29, 2014, 13:06:40 PM
Jeg ser ikke hvorfor du stadig drar frem at RBH er lavutdannet, mens Skutle er fysikkutdannet som et viktig poeng. Det er både ufint og irrelevant. Man trenger ikke høy utdanning for å være en dyktig leder. Det finnes det tusenvis av eksempler. Jeg håper Brann ikke ser seg blind på CVen igjen. En god CV er ikke alt. I Norge er det fult mulig for middelmådige ledere å bygge seg en god CV. Roald har jo tatt seriegul som sportssjef. Personlige egenskaper er viktig. Jeg vil også ha noen som faktisk brenner for å ta over Brann og har gode ideer for veien videre. Faglig kompetanse må ligge til grunn, men det er mer som betyr noe.
Enig der.
Faglig kompetanse og utdanning er viktig, men det aller viktigste må jo være å ha de rette personlige egenskapene i en slik jobb.
Røkke har vel bare 9 års skolegang, men har vel fått det greit til i forretningslivet.
Og hva i alle dager har skjedd med Skutle i RBK? Han var jo gullgutten deres i mange år.
Quote from: krakra on November 29, 2014, 13:06:40 PM
Jeg ser ikke hvorfor du stadig drar frem at RBH er lavutdannet, mens Skutle er fysikkutdannet som et viktig poeng. Det er både ufint og irrelevant. Man trenger ikke høy utdanning for å være en dyktig leder. Det finnes det tusenvis av eksempler. Jeg håper Brann ikke ser seg blind på CVen igjen. En god CV er ikke alt. I Norge er det fult mulig for middelmådige ledere å bygge seg en god CV. Roald har jo tatt seriegul som sportssjef. Personlige egenskaper er viktig. Jeg vil også ha noen som faktisk brenner for å ta over Brann og har gode ideer for veien videre. Faglig kompetanse må ligge til grunn, men det er mer som betyr noe.
At Roald har manglet kompetanse og dyktighet har vi utallige eksempel på. � være intelligent er absolutt en fordel som toppleder i Brann, en skal takle et vidt spekter av utfordringer. I tillegg til de vanlige utfordringer i en vanlig bedrift, skal en takle et enormt media trykk og kritisk blikk fra medlemmer og supportere i mange forskjellige grupperinger. At RBH er lavt utdannet er vel noe av det minst ufine som er sagt om han siste dagene. Jeg er fullt klar over at en ikke trenger høy utdanning for å være en dyktig leder, men dette er ikke tiden å eksperimentere med en som kanskje behersker en av de mest krevende stillingene i fotball Norge. CV betyr ikke alt men det betyr selvfølgelig mye. At en som begynner som daglig leder i Brann brenner for Brann og stillingen han skal inn i er selvsagt.
Roald har ingen ære for gullet i 2007, forstår ikke hvorfor du drar det frem. Alt var klappet og klart og stallen ferdig bygget når RBH inntok sportssjefs kontoret sitt i starten av 2007. Han kunne bare surfe med.
Tror denne tråden vil mangle gode kandidater og gode argumenter for at akkurat den personen er kvalifisert og vil beherske en slik krevende stilling. Men flott og det kommer gode forslag med god argumentasjon.
Hvilke kandidater vil du foreslå krakra ?
Quote from: Gulløl on November 29, 2014, 13:37:21 PM
At Roald har manglet kompetanse og dyktighet har vi utallige eksempel på. � være intelligent er absolutt en fordel som toppleder i Brann, en skal takle et vidt spekter av utfordringer. I tillegg til de vanlige utfordringer i en vanlig bedrift, skal en takle et enormt media trykk og kritisk blikk fra medlemmer og supportere i mange forskjellige grupperinger. At RBH er lavt utdannet er vel noe av det minst ufine som er sagt om han siste dagene. Jeg er fullt klar over at en ikke trenger høy utdanning for å være en dyktig leder, men dette er ikke tiden å eksperimentere med en som kanskje behersker en av de mest krevende stillingene i fotball Norge. CV betyr ikke alt men det betyr selvfølgelig mye. At en som begynner som daglig leder i Brann brenner for Brann og stillingen han skal inn i er selvsagt.
Roald har ingen ære for gullet i 2007, forstår ikke hvorfor du drar det frem. Alt var klappet og klart og stallen ferdig bygget når RBH inntok sportssjefs kontoret sitt i starten av 2007. Han kunne bare surfe med.
Hvilke kandidater vil du foreslå krakra ?
Vi får hente Herman Friele som ny daglig leder. Populær og med solid øk. kompetanse.
Og kanskje tar han Gullars med seg (jf. Skyss-reklamene). ;)
La meg omformulere meg: Det betyr så godt som ingen verdens ting hvilken utdanning man har innenfor noe som ikke har noen verdens ting med jobben å gjøre. � vært smart i realfag betyr ikke at man er smart innenfor idrett og næringsliv. � gå etter CV er enkelt og latskap. Det er et greit utgangspunkt i grovsorteringen av kandidater, men ikke noe mer enn det. Det viktigste er å se hva som ligger bak CVen.
Jeg drar frem Roalds gull fordi det er på CVen hans. For å understreke et poeng.
Sannsynligvis er Skutle smart innenfor idrett og næringsliv også. �verste leder i Rosenborg i 13 år med 10 seriemesterskap og 2 cupmesterskap. Da har en mye å å slå i bordet med. Men forstår om noen mener at han er for gammel eller ser på årsaker for at han ble skviset ut.
Men kom gjerne med bedre kandidater krakra og argumenter for det. Har du det ??
Styret i Brann vil også ha en utfordring å finne den rette mannen, og ikke minst en som er villig til å jobbe i det "ormebolet" der oppe som kan være karriere ødeleggende. Nå får Roald Bruun-Hanssen en trist sorti akkurat som Bjørn Dahl, Harry Hestad og Knut Kristiansen fikk.
Nei, jeg har ingen kandidater og syns ikke det er så nøye. Det som er viktig er hvilke kriterier klubben legger til grunn når de skal ut å lete. Da håper jeg man ikke ser seg blind på CV, mens jeg mener det er tullete å stadig dra frem irrelevant utdanning og kalle RBH lavutdannet.
Ser man kun på CV er jo RBH godt kvalifisert for jobben.
Tror du skal lese det første innlegget mitt på nytt. Det er du som oppkonstruerer at jeg mener kun CV betyr noe. Det var bare en av flere kriteriene jeg nevnte. Du vrir og vrenger på argumentasjonen som vanlig. Og du har heller ingen kandidater selvfølgelig. Dette var en tråd for hvem som skal ta over som daglig leder i Brann, da er det litt nøye. Kverulering er ikke interessant. Diskusjon avsluttet fra min side.
En av to kriterier var det.
At supportere skal sitte å lansere daglige ledere for Brann er bare tull i mine øyne. Det som er viktig er hvilke kriterier Brann legger til grunn. Hva de ser etter. Ikke å ramse opp navn på mennesker som ikke kommer til å bli daglig leder i Brann.
Egil B. Mundal hadde noen spennende tanker.
Quote from: SK on November 29, 2014, 12:37:28 PM
Guntveit, som stemte for å forlenge med Skarsfjord ?
Kompetansen har han heller ikke.
Forslaget må være meint som ein vits.
Quote from: krakra on November 29, 2014, 13:42:49 PM
La meg omformulere meg: Det betyr så godt som ingen verdens ting hvilken utdanning man har innenfor noe som ikke har noen verdens ting med jobben å gjøre.
Tja, med fullført høgare utdanning har ein vist at ein har ein visst nivå av kognitive evner og dessutan gjennom hovudfagsoppgåve/dr. gradsavhandlig eller liknande er i stand til å utføre et stykke krevande arbeid.
En kanidat trenger ikke nødvendigvis lang erfaring som spiller eller ledelse i en annen Tippeliga klubb, men klart en fordel viss andre kriterier først er på plass. Det er viktigere at personen er god innen ledelse, økonomi og tilknytte seg dyktige personer. Eksempelvis kan en person som sørger for å ha en solid sportssjef som han stoler og "spiller ball" med være en bedre daglig leder enn en som tror han kan alt fordi han har spilt i tippeligaen og gått to år på BI.
Heller en som kommer fra næringslivet med god erfaring, en god relasjons bygger og gode resultater enn en uten erfaring i ledelse av bedrifter over en viss størrelse men med fotball bakgrunn. Selvfølgelig er det ønskelig med begge deler men det er ikke mange kanidater av det kaliberet. Vet ikke hvilke erfaring Skutle hadde fra fotballen når han kom til RBK men tror ikke det var all verden.
Quote from: krakra on November 29, 2014, 14:33:37 PM
En av to kriterier var det.
At supportere skal sitte å lansere daglige ledere for Brann er bare tull i mine øyne. Det som er viktig er hvilke kriterier Brann legger til grunn. Hva de ser etter. Ikke å ramse opp navn på mennesker som ikke kommer til å bli daglig leder i Brann.
Hvorfor ikke?
Skal man følge det resonnementet er det jo bare tull at supportere lanserer kandidater til spiller-overganger her inne også. Man bør holde seg til "vi trenger en venstrebent midtbanespiller", ikke "PVM hadde vært et godt tilskudd til Brann sin venstrekant".
Quote from: Herman1 on November 29, 2014, 19:07:44 PM
Quote from: krakra on November 29, 2014, 14:33:37 PM
En av to kriterier var det.
At supportere skal sitte å lansere daglige ledere for Brann er bare tull i mine øyne. Det som er viktig er hvilke kriterier Brann legger til grunn. Hva de ser etter. Ikke å ramse opp navn på mennesker som ikke kommer til å bli daglig leder i Brann.
Hvorfor ikke?
Skal man følge det resonnementet er det jo bare tull at supportere lanserer kandidater til spiller-overganger her inne også. Man bør holde seg til "vi trenger en venstrebent midtbanespiller", ikke "PVM hadde vært et godt tilskudd til Brann sin venstrekant".
Ja, supportere skal kjenne sin plass, sant? Det du sier, Herman1, er selvsagt helt rett. Men Krakra kommer aldri til å innrømme det.
Quote from: Lasaron on November 29, 2014, 20:07:42 PM
Quote from: Herman1 on November 29, 2014, 19:07:44 PM
Quote from: krakra on November 29, 2014, 14:33:37 PM
En av to kriterier var det.
At supportere skal sitte å lansere daglige ledere for Brann er bare tull i mine øyne. Det som er viktig er hvilke kriterier Brann legger til grunn. Hva de ser etter. Ikke å ramse opp navn på mennesker som ikke kommer til å bli daglig leder i Brann.
Hvorfor ikke?
Skal man følge det resonnementet er det jo bare tull at supportere lanserer kandidater til spiller-overganger her inne også. Man bør holde seg til "vi trenger en venstrebent midtbanespiller", ikke "PVM hadde vært et godt tilskudd til Brann sin venstrekant".
Ja, supportere skal kjenne sin plass, sant? Det du sier, Herman1, er selvsagt helt rett. Men Krakra kommer aldri til å innrømme det.
Ja, jeg trodde at et diskusjonsforum skulle brukes til nettopp det; å diskutere.
Quote from: Herman1 on November 29, 2014, 19:07:44 PM
Quote from: krakra on November 29, 2014, 14:33:37 PM
En av to kriterier var det.
At supportere skal sitte å lansere daglige ledere for Brann er bare tull i mine øyne. Det som er viktig er hvilke kriterier Brann legger til grunn. Hva de ser etter. Ikke å ramse opp navn på mennesker som ikke kommer til å bli daglig leder i Brann.
Hvorfor ikke?
Skal man følge det resonnementet er det jo bare tull at supportere lanserer kandidater til spiller-overganger her inne også. Man bør holde seg til "vi trenger en venstrebent midtbanespiller", ikke "PVM hadde vært et godt tilskudd til Brann sin venstrekant".
Det er mer interessant å diskutere hvorvidt Brann trenger en venstrekant mer enn en defensiv midt for eksempel, enn å kaste ut navn på spillere man hadde likt å se i Branndrakt. Blir litt sånn "Fantasy Tippeligaen" av det, i stedet for faktisk diskusjon om hva Brann trenger. Samme med trenernavn og daglig leder navn.
Quote from: Jose Arrogantio on November 30, 2014, 00:50:16 AM
Quote from: Herman1 on November 29, 2014, 19:07:44 PM
Quote from: krakra on November 29, 2014, 14:33:37 PM
En av to kriterier var det.
At supportere skal sitte å lansere daglige ledere for Brann er bare tull i mine øyne. Det som er viktig er hvilke kriterier Brann legger til grunn. Hva de ser etter. Ikke å ramse opp navn på mennesker som ikke kommer til å bli daglig leder i Brann.
Hvorfor ikke?
Skal man følge det resonnementet er det jo bare tull at supportere lanserer kandidater til spiller-overganger her inne også. Man bør holde seg til "vi trenger en venstrebent midtbanespiller", ikke "PVM hadde vært et godt tilskudd til Brann sin venstrekant".
Det er mer interessant å diskutere hvorvidt Brann trenger en venstrekant mer enn en defensiv midt for eksempel, enn å kaste ut navn på spillere man hadde likt å se i Branndrakt. Blir litt sånn "Fantasy Tippeligaen" av det, i stedet for faktisk diskusjon om hva Brann trenger. Samme med trenernavn og daglig leder navn.
Det er ikke snakk om å bare kaste ut noen navn.
�nsker man eks. en bestemt spiller til Brann går jeg ut fra at man har noen tanker om hvor og hvordan han skal brukes.
Må det ene utelukke det andre? Ta gjerne en prinsipiell diskusjon om roller, men klart man kan slenge ut navn både når det gjelder posisjoner på og utenfor banen.
Quote from: Nixon on November 30, 2014, 00:58:52 AM
Må det ene utelukke det andre? Ta gjerne en prinsipiell diskusjon om roller, men klart man kan slenge ut navn både når det gjelder posisjoner på og utenfor banen.
Enig.
Quote from: Nixon on November 30, 2014, 00:58:52 AM
Må det ene utelukke det andre? Ta gjerne en prinsipiell diskusjon om roller, men klart man kan slenge ut navn både når det gjelder posisjoner på og utenfor banen.
Neida, man kan ha begge deler, jeg synes bare ikke begge deler er like interessante å lese ;)
Quote from: Herman1 on November 29, 2014, 13:15:59 PM
Quote from: Lasaron on November 29, 2014, 12:58:26 PM
Begge de er sannsynligvis gode kandidater. Jeg klarer ikke helt å fri meg fra at Bjørn Dahl kunne gjort en enormt mye bedre jobb enn RBH, og være bedre enn han var forrige gang.
Ja, Dahl sin exit var trist. Han har gjort enormt mye positivt for Brann, men ble vel til slutt for overoptimistisk da klubben gikk på en solid budsjett-smell i 2008. Han var i hvert fall mann nok til å ta ansvar og trekke seg.
Enig. Hva driver han med for tiden?
Quote from: krakra on November 29, 2014, 13:42:49 PM
La meg omformulere meg: Det betyr så godt som ingen verdens ting hvilken utdanning man har innenfor noe som ikke har noen verdens ting med jobben å gjøre. � vært smart i realfag betyr ikke at man er smart innenfor idrett og næringsliv. � gå etter CV er enkelt og latskap. Det er et greit utgangspunkt i grovsorteringen av kandidater, men ikke noe mer enn det. Det viktigste er å se hva som ligger bak CVen.
Jeg drar frem Roalds gull fordi det er på CVen hans. For å understreke et poeng.
Realfag og næringsliv er ikke tett knyttet? Ok.
Quote from: Jose Arrogantio on November 30, 2014, 00:50:16 AM
Quote from: Herman1 on November 29, 2014, 19:07:44 PM
Quote from: krakra on November 29, 2014, 14:33:37 PM
En av to kriterier var det.
At supportere skal sitte å lansere daglige ledere for Brann er bare tull i mine øyne. Det som er viktig er hvilke kriterier Brann legger til grunn. Hva de ser etter. Ikke å ramse opp navn på mennesker som ikke kommer til å bli daglig leder i Brann.
Hvorfor ikke?
Skal man følge det resonnementet er det jo bare tull at supportere lanserer kandidater til spiller-overganger her inne også. Man bør holde seg til "vi trenger en venstrebent midtbanespiller", ikke "PVM hadde vært et godt tilskudd til Brann sin venstrekant".
Det er mer interessant å diskutere hvorvidt Brann trenger en venstrekant mer enn en defensiv midt for eksempel, enn å kaste ut navn på spillere man hadde likt å se i Branndrakt. Blir litt sånn "Fantasy Tippeligaen" av det, i stedet for faktisk diskusjon om hva Brann trenger. Samme med trenernavn og daglig leder navn.
Selvsagt. Allikevell diskuteres navn opp og i mente på dette og andre forum hver eneste dag.
Quote from: Klaus_Brann on November 30, 2014, 02:08:57 AM
Quote from: Herman1 on November 29, 2014, 13:15:59 PM
Quote from: Lasaron on November 29, 2014, 12:58:26 PM
Begge de er sannsynligvis gode kandidater. Jeg klarer ikke helt å fri meg fra at Bjørn Dahl kunne gjort en enormt mye bedre jobb enn RBH, og være bedre enn han var forrige gang.
Ja, Dahl sin exit var trist. Han har gjort enormt mye positivt for Brann, men ble vel til slutt for overoptimistisk da klubben gikk på en solid budsjett-smell i 2008. Han var i hvert fall mann nok til å ta ansvar og trekke seg.
Enig. Hva driver han med for tiden?
I følge hans linkedin-profil er han bedriftsrådgiver for Proffice.
Om RBH går eller blir så er det en sabla solid utfordring som står fremfor klubben. Ledelseslitteraturen forteller at det å lede en organisasjon gjennom (store) endringsprosesser er et av de vanskeligste oppgavene en kan få. Det er en del grupperinger med uformell makt, slike som mener at det er greit sånn som det er nå (tirsdagsgjengen er vel en klassisk slik) og at ingen nyansatt leder som ikke er kjent for dem fra før av skal få sette sitt preg på dette. Er det en leder som de "har godkjent" så er det ofte en som er enig med dem. Det vil bli en ensom kamp. Ledelseslitteraturen mener også at den beste treneren gjennom en endringsprosess er en karismatisk leder. Og da stiller jeg spørsmålet: hvilke mulige karismatiske ledere vet vi om som kan tenke seg å ta over kaosklubben Brann?
Quote from: Kagain on November 30, 2014, 10:42:08 AM
Om RBH går eller blir så er det en sabla solid utfordring som står fremfor klubben. Ledelseslitteraturen forteller at det å lede en organisasjon gjennom (store) endringsprosesser er et av de vanskeligste oppgavene en kan få. Det er en del grupperinger med uformell makt, slike som mener at det er greit sånn som det er nå (tirsdagsgjengen er vel en klassisk slik) og at ingen nyansatt leder som ikke er kjent for dem fra før av skal få sette sitt preg på dette. Er det en leder som de "har godkjent" så er det ofte en som er enig med dem. Det vil bli en ensom kamp. Ledelseslitteraturen mener også at den beste treneren gjennom en endringsprosess er en karismatisk leder. Og da stiller jeg spørsmålet: hvilke mulige karismatiske ledere vet vi om som kan tenke seg å ta over kaosklubben Brann?
Det er jo i tillegg litt bakvendt at de som har bragt oss ut i uføret er de samme som skal være best egnet til å få oss ut av det igjen.
I en overgangsperiode kan Terje Mathinsen stå for kontinuitet og ta oppgavene til daglig leder. Norling kan fungere som midlertidig sportssjef til man har på plass mannen som skal vurdere fremtiden hans.
Nordling virker ikke, ubrukelig til allt. Trener, motivator, allt.
Tåkefyrste får en helt ny betydning etter å ha hørt svenskens svada.
Norling skal nok ha seg en god, lang ferie i Sverige før han tar opp igjen pendlingen i januar en gang. Vi trenger altså en sportssjef som kan tiltre snarest slik at vi ikke havner på etterskudd. Igjen.
Quote from: altmanalt on December 02, 2014, 09:14:57 AM
Nordling virker ikke, ubrukelig til allt. Trener, motivator, allt.
Tåkefyrste får en helt ny betydning etter å ha hørt svenskens svada.
Ja det er vel fordi han er ubrukelig at han har tatt gull, sølv og bronse i Sverige. Akkurat som Klopp. Må være ubrukelig som har ført Dortmund rett ned på sisteplass.
Quote from: Xminator on December 02, 2014, 09:11:40 AM
I en overgangsperiode kan Terje Mathinsen stå for kontinuitet og ta oppgavene til daglig leder. Norling kan fungere som midlertidig sportssjef til man har på plass mannen som skal vurdere fremtiden hans.
Hva vet vi egentlig om denne Martinsen?
Quote from: Herman1 on December 02, 2014, 12:08:22 PMHva vet vi egentlig om denne Martinsen?
Ingenting. Men det er mer enn godt nok til å overta etter RBH...
Quote from: Nixon on December 02, 2014, 12:12:26 PM
Quote from: Herman1 on December 02, 2014, 12:08:22 PMHva vet vi egentlig om denne Martinsen?
Ingenting. Men det er mer enn godt nok til å overta etter RBH...
Hahahaha. Nasty.
Noen som har søkt ? Frist 06.04.2015.
http://visindi.no/stilling/2836/?l=2
"evne til å manøvrere i komplekse omgivelser"
Har man kjørt Grimesvingene med henger så er vel denne grei.
Jeg vurderte å sende en mindre seriøs søknad til den stillingen og har i den anledning tatt ned noen linjer om hva jeg skulle skrive. Så får vi se om jeg faktisk fullfører den eller lar det ligge. Det var dog skrevet den tiden annonsen het "Er du klar for en jobb der alle andre vet bedre enn deg"
Evne til å fatte gode avgjørelser under press er tydeligvis ingen forutsetning.
Da passer jeg jo perfekt inn.
Søknadfristen til daglig leder gikk ut for 3 uker siden. Vurdering av de forskjellige søkerne er vel i gang og den nye topplederen blir vel ansatt i løpet av mai. Nå som det nye fulltallige styret er på plass blir det vel en første prioritet.
Det virket sånn på Lunde, ja.
Jeg kjenner jeg er forvirret. Snakket ikke Møller om at han vurderte å søke på Daglig Leder-stillingen? Hvorfor stilte han i så fall til valg for styret?
Håpløst håndtert av Vibeke Johannessen og Daffy Ablegøy (ikke første gang). Ettersom det ikke står oppført noe sted at tilbudet ikke gjaldt på 16. mai hadde nok mannen fått medhold hos Forbrukerombudet. Tap av omdømme koster mye mer enn de billettene de tjener inn på denne familien. Tror �shild bør ta en prat med administrasjonen.
http://www.bt.no/100Sport/fotball/forstediv/Samlet-60-Brann-brodposer---ble-nektet-billetter-som-klubben-lovet-536215_1.snd
Hehe, �shild ja. En av grunnene til at hun ble stemt inn er at hun skal motvirke arroganse. Denne saken kan brukes av begge leire. Vi som stemte på henne kan si at dette viser at hun trengs, de andre kan si at dette viser at hun ikke er flink nok til å oppnå noe. Jeg holder selvsagt første alternativ for å være riktig.
Quote from: Lasaron on May 13, 2015, 19:59:21 PM
Hehe, �shild ja. En av grunnene til at hun ble stemt inn er at hun skal motvirke arroganse. Denne saken kan brukes av begge leire. Vi som stemte på henne kan si at dette viser at hun trengs, de andre kan si at dette viser at hun ikke er flink nok til å oppnå noe. Jeg holder selvsagt første alternativ for å være riktig.
Og vi som kjenner henne vet at hun gjør og har gjort mye for nettopp dette.
Quote from: gladiporno on May 13, 2015, 20:07:57 PM
Quote from: Lasaron on May 13, 2015, 19:59:21 PM
Hehe, �shild ja. En av grunnene til at hun ble stemt inn er at hun skal motvirke arroganse. Denne saken kan brukes av begge leire. Vi som stemte på henne kan si at dette viser at hun trengs, de andre kan si at dette viser at hun ikke er flink nok til å oppnå noe. Jeg holder selvsagt første alternativ for å være riktig.
Og vi som kjenner henne vet at hun gjør og har gjort mye for nettopp dette.
Flott! Det er jo et problem som både Brann og NFF sliter med. Mulig det hadde vært enda verre uten henne. Godt mulig.
Dette blir jo en omdømmesak for Branns del, så vi er vel gjerne ikke mer enn en oppfølgerartikkel unna at �shild & co blir nødt til å involvere seg på et eller annet vis.
Man vet man spiller i OBOS-ligaen når de praktiske detaljene rundt innveksling av brødposer er noe som tas opp til behandling på styrenivå.. :p
Håpløst håndtert av begge to.
Omdømmemessig koster dette Brann mye mer enn disse billettene.
http://www.ba.no/Mye_tyder_p__at_dette_er_Branns_nye_daglige_leder-5-8-76307.html
BA tror at Johannesen får jobben.
Forventet og helt greit. Forutenom en glipp i brødsaken så har hun fremstått dyktig, tydelig og ydmyk utad. Hvis hun også fremstår kompetent og som en god leder innad så er hun nok et godt valg. Hun kjenner Brann, kjenner kulturen, kjenner omgivelsene og har vist at hun er i stand til å oppnå gode resultater med vanskelige forutsetninger.
Det er viktige egenskaper.
At man internrekrutterer en daglig leder syns jeg er fint så lenge det er en person som har levert gode resultater og fortjener en forfremmelse, samt har de egenskapene en daglig leder i Brann trenger. Grunnen til at det ikke funket sist var jo at man liksom skulle finne en rolle RBH kunne beherske etter at han hadde mislykkes som sportssjef. Han fortjente sparken da, ikke forfremmelse og det luktet kompiskultur.
På hvilken måte mener du hun har fremstått dyktig? Hvilken kompetanse/erfaring mener du gjør at dette er riktig person? Er det kun fordi vedkommende kjenner kulturen i Brann (som åpenbart er elendig mtp. at både sport og økonomi går rett vest). Hvilke resultater henviser du til jf. " Hun har oppnådd mye med begrensede ressurser?"
Det positive aspektet er at vedkommende har jobbet med salg store deler av livet.
Hun har gjort en udiskutabelt god jobb med å opprettholde eller øke sponsorinntekter samtidig som kurven sportslig har gått kraftig ned. Det er imponerende.
Jeg har ingen peiling på VJ og hva hun står for, men jeg vet fra sikre kilder at samtlige i Brannsystemet, inklusiv henne, har posisjonert seg og passet ryggen sin på best mulig måte. Spesielt når det nærmet seg RBHs avgang. Kall det gjerne ukultur, men det er slik det har blitt i Idrettsveien og slik har det gjerne alltid vært. (Liv Grethe visste hva hun snakket om) For det er vel gjerne forskjell å være en av de profilerte i en profilert norsk storklubb, med høy omsetning vs hobbykontorist i 08 eller Sandefjord. � ha den og den tittelen i Brann på cv-en teller ikke negativt, okke som. I Sandefjord og Mjøndalen finner nok man i større grad ildsjeler, folk som brenner for klubben.
Quote from: dudo on May 20, 2015, 09:38:48 AM
Hun har gjort en udiskutabelt god jobb med å opprettholde eller øke sponsorinntekter
�? Jeg trodde vi tapte så det sang på sponsormarkedet i fjor?
Quote from: ostraume on May 20, 2015, 10:51:15 AM
Quote from: dudo on May 20, 2015, 09:38:48 AM
Hun har gjort en udiskutabelt god jobb med å opprettholde eller øke sponsorinntekter
�? Jeg trodde vi tapte så det sang på sponsormarkedet i fjor?
Nå googlet jeg, og tar jo riv ruskende feil. Burde for lengst ha lært meg å ikke stole på hodet. Legger meg paddeflat.
NÃ¥r det er sagt sitter jeg uansett med et inntrykk av at hun etter forholdene har gjort det bra.
Quote from: dudo on May 20, 2015, 09:38:48 AM
Hun har gjort en udiskutabelt god jobb med å opprettholde eller øke sponsorinntekter samtidig som kurven sportslig har gått kraftig ned. Det er imponerende.
Noe som var hennes jobb som sjef for bedriftsmarkedet. Det må mer til som dl.
I så henseende har hun ansatt ny controller. Og han virket som en bra fyr ... :p
Nå er det jo vanligvis sånn at det å gjøre en god jobb i den jobben man har er det som gir forfremmelse, og en forfremmelse innebærer som regel nye og større oppgaver. Det er ikke uvanlig med forfremmelser i næringslivet, og det er heller ikke uvanlig at man henter nye daglige ledere blant dyktige ansatte i lederstaben. Såfremt man vurderer det slikt at de har de personlige egenskapene som må til, samt kvalifikasjonene som trengs. Brann er ingen enorm bedrift der en intern ansettelse av en DL er oppsiktsvekkende eller feil
Johannessen mangler vel først og fremst økonomisk kompetanse, men Brann har en økonomisjef og hans jobb er jo å ha kontroll på økonomien. En daglig leder må ha økonomisk forståelse nok til å kunne treffe fornuftige beslutninger og ikke være styrt av en økonomisjef, men vedkommende trenger ikke være økonom.
Vibeke har bakgrunn fra salg og markedsføring som betyr at hun har kompetanse på å skape inntekter. Det hun mangler erfaring på er kostnadskontroll. For jeg tror ikke det er en veldig stor utfordring i en markedsavdeling.
Men så har man som nevnt en egen ansatt for kostnadskontroll.
RBH var en "pratemaker" på alle pressekonferanser, men snakk om "unnskyld at jeg er til " holdning fra Vibeke Johannessen på kveldens pressekonferansen. Daglig leder skal ta ordet om de økonomiske spørsmålene, ikke sende det videre med hvisking til styreformann. Tafatt og lite bestemt lederholdning. Håper vi har bedre kandidater enn henne som daglig leder. Og jeg har heller ikke vært imponert av tidligere uttalelser fra henne heller. Virker som ei som bryr seg mye om Brann, men at kvalitetene og kompetansen ikke står helt i stil. Hva med å finne noe midt i mellom RBH og VIbeke Johannessen! RBH gjorde mye rart, men han var i alle fall kledd som en leder og tok ordet som en leder skal gjøre. Mere man kan si om innsatsen til Vibeke Johannessen på kveldens pressekonferanse. Var pinlig å se på.
Men, det skjer vel som det meste i Brann! Internt opprykk. Daglig leder til Vibeke Johannessen, Sportssjef til Soltvedt og så vinner Hauge noe kamper for Brann...så har vi ny trener også! Når det gjelder Soltvedt sin rolle i håndtering av Norling, så synes jeg han har vært usedvanlig passiv i media. Norling har fått all mediakjør til de grader. Hvor har Sportsjef Soltvedt vært?? Speidet etter ny keeper...
Spiller det noen rolle om daglig leder er god til å prate for seg?
Quote from: Jose Arrogantio on May 28, 2015, 01:28:48 AM
Spiller det noen rolle om daglig leder er god til å prate for seg?
Ja.
Det spiller litt rolle. Ikke så stor.
Stiller også spørsmål ved kompetansen til vår konstituerte daglige leder. Kanskje er det best at ho holder seg til det ho kan - marked.
Quote from: Jose Arrogantio on May 28, 2015, 01:28:48 AM
Spiller det noen rolle om daglig leder er god til å prate for seg?
Må nå klare å få fram noen ord, i alle fall når spørsmål blir rettet til daglig leder. Ikke bare se ned, ikke spør meg holdning!
Quote from: pidre on May 28, 2015, 06:54:34 AM
Stiller også spørsmål ved kompetansen til vår konstituerte daglige leder. Kanskje er det best at ho holder seg til det ho kan - marked.
Og det er kanskje derfor hun er godt egnet som daglig leder, så sportssjefen faktisk får makt. Den maktsamlingen som ble gjennomført av Kim-Roald må brytes opp. Jeg ser det ikke som noen selvfølge at daglig leder skal være på treningsfeltet eller ha daglig kontroll med det som skjer på kontoret til sportssjefen. Samtidig sier det seg selv at samarbeidet mellom daglig leder og sportssjef må være konstruktivt. Jeg vil tro VJ har tilegnet seg det minimum av forståelse for spillerlogistikk som må til for at det skal kunne gjennomføres.
I en sportsklubb ser jeg helst at daglig leder holder seg mest mulig i bakgrunnen. H*n bør holde mest mulig kjeft og gjøre sin jobb, så kan sportssjefen og trener ta seg av media. For å ta en klubb med suksess som eksempel. Noen som vet hvem som er daglig leder i Stabæk? Faktisk er det Lars Hjorth, med fortid som spiller i Brann. Hvor ofte ser vi ham uttale seg til media? Det er alltid Bob Bradley og Inge André Olsen som er på TV og i avisene. Bradley snakker om laget, taktikk og sånt, Olsen om spillerforsterkning og midler til dette, mens Hjorth jobber i bakgrunnen for at de to skal få best mulig forutsetninger for å gjøre en god jobb. En veldig grei arbeidsfordeling.
For øvrig er klesstilen helt uvesentlig. Det hjelper ikke å pakke avføring i sølvpapir. Jeg fikk ikke mer tillitt til RBH når han gikk i dress.
Enig. Vi er en sportssjef og det er den sportslige ledelsen som skal være i fokus. Jeg mener det var et problem og ikke en styrke at vi hadde en daglig leder som ikke klarte å trekke seg tilbake og la sportslig avdeling jobbe med sitt, men som stadig skulle være fremme i media, og tydeligvis være "tett på spillergruppen" innad også.
� henge seg opp i klær er bare jåleri, lite annet. RBH var kanskje pen i tøyet, men han var en ubrukelig daglig leder. Det er jo greit at en daglig leder kan håndtere media, for noen spørsmål må hun regne med å få, men jeg syns Johannessen stort sett har svært godt for seg når hun har vært i media.
Johannessen blir Branns nye daglige leder
http://www.brann.no/news/article/1j9irntj70srx1wfslzhuxemna/title/ansatt-som-daglig-leder-i-brann
Ikke særlig overraskende, og jeg tror dette blir bra.
Quote from: krakra on June 15, 2015, 13:36:16 PM
Ikke særlig overraskende, og jeg tror dette blir bra.
Nei, det lå vel i kortene.
Jeg vet ingenting om Johannessen, men generelt er det typisk Brann å "holde ting innenfor familien". Man skulle kanskje tro at nytt blod er spesielt viktig nå, men de har altså valgt annerledes.
Er hun også stril? Brann blir i stor grad ledet av striler, da. Johannesen, Soltvedt, Nilsen. Samnøy er jo også stril, og i praksis er det jo hun som leder styret ;)
Ut med Bergensfiffen inn med strilane. Fiffen kan sitja oppe på VIP-tribunen og sola seg i glansen av sine æresmedlemsskap og hedersmerker, og la strilane styra klubben.
Med Johannesen inn og Soltvedt i tet i racet om den sportslige sjefsstillingen kan jeg godt skjønne at noen mener at Brann bare har satser på gammelt blod og ikke er interessert å hente impulser utenfra. Jeg mener at de ikke ser det store bildet her. Brann har tross alt hentet broren til en ansatt som hovedtrener, og ikke den ansatte. Det er da noe...
For å si det slik, det er nok mye viktigere med nytt (men det må fortsatt være en langsiktig tanke der, ikke Nordlie....) blod i rollen som sportssjef.
Quote from: krakra on June 15, 2015, 13:36:16 PM
Johannessen blir Branns nye daglige leder
http://www.brann.no/news/article/1j9irntj70srx1wfslzhuxemna/title/ansatt-som-daglig-leder-i-brann
Ikke særlig overraskende, og jeg tror dette blir bra.
Jeg også. Så blir vel Soltvedt fast ansatt som sportslig leder også, regner jeg med.
Begge to har gjort en grei jobb så langt, men spørsmålet er om vi hadde trengt noe "nytt blod" utenfra også.
Edit: Ser at Langhår har vært inne på det samme over...
Typisk Brann! Gjør det enkelt. Skuffende ansettelse! Og Soltvedt blir vel ansatt som Sportssjef, den enkle løsningen (vi tar en blant oss i klubben).
Så lenge den enkle løsningen er god så er det greit for meg. Tror Johannesen er dyktig, og det er alt jeg bryr meg om. Virker som å være en veldig annen type enn RBH også, som ikke skal være dominerende på alle områder, inkludert de hun ikke behersker.
Jeg ser også gjerne litt nytt blod, men jeg liker litt denne ujålete strilprofilen vi har.
Eg håper hun blir såpass anonym at man aldri ser behovet for en egen tråd.
Det handler vel ikke bare om VJ men om at klubben som desperat har behov for nye tanker og ideer. Status 6 mnd etter nedrykk.
4 styremedlemmer fortsetter
Ny styreleder som var investor i klubben
Nytt styremedlem som satt i kontrollkomiteen i klubben
Nytt styremedlem som er tidligere spiller i klubben
Ny assistenttrener som er tidligere spiller og trener i klubben
Ny trener som er kompis av sportsdirektøren sin bror
Daglig leder som kom fra markedsavdelingen i klubben
Sportsdirektør som kom fra utviklingsavdelingen i klubben
De eneste som er kommet eksternt er ett styremedlem som er foreningspartner til styreformannen og en speider som enda ikke er begynt.
Jeg håper virkelig at det går bra. Er utrolig lite som skal til for at Brann skal være blant topp 4, men jeg klarer ikke å se den ene personen som skal kunne tenke helhet i alt som skjer i og rundt klubben. For meg er dette stolleken.
Quote from: steinbygger on June 15, 2015, 17:45:43 PMNy trener som er kompis av sportsdirektøren sin bror
Trond Egil?:)
Spøk til side. Det kan være lett å gå seg vill i forbindelsene her, noe som vel underbygger innlegget ditt. Rett skal være at vi har en ny trener som er bror til en kollega og god kompis av sportssjefen.
Quote from: steinbygger on June 15, 2015, 17:45:43 PM
Det handler vel ikke bare om VJ men om at klubben som desperat har behov for nye tanker og ideer.
Trenger Brann virkelig nytt blod?
Hvor kommer dette mantraet fra?
Har ikke Steinar Nilsen / Skarsfjord / Norling med sine hærskarer av assistenter, sportssjefer, familie og venner vært et uromoment i organisasjonen? Det siste eksempelet er vel Kenneth Mikkelsen som fikk en kjip tilværelse som assistenttrener med vekt på fysisk trening under Norling - en rolle hvor han ble regelrett parkert av Norlings medbrakte britiske assistent.
I mitt hode vil enhver organisasjon som behandler folk slik ende opp med å bli korrumpert av sur kultur.
Med mindre noen kan hoste frem ryktete rykter av informant-aktig karakter lander jeg på at Brann trenger kontinuitet:
Brann trenger ikke nytt blod. Brann trenger dyktige folk som utfyller hverandre og som spiller hverandre gode.
Brann trenger dyktige mennesker. Har man dem i klubben, så må man dyrke dem. Det tror jeg, som Finfin, er helt nødvendig for å skape en god klubbkultur. Det ville vært veldig uheldig hvis dyktige mennesker i klubben ble diskvalifisert til større jobber fordi de allerede var i klubben.
Problemet med RBH-forlengelsen var jo at han var dårlig i jobben sin. Han ble fjernet fra sportssjefsjobben fordi han gjorde en elendig jobb og av en eller annen grunn plassert i en større rolle. Noen innbilte seg at det ville passe ham bedre. Samme med Skarsfjord. Problemet var ikke at man forlenget med assistenten, men at man satset på en trener som ikke var god nok.
Interne løsninger kan også stå for endringer og komme med nye tanker. Som sagt så virker Johannesen som en ganske annen type enn RBH.
Det handler ikke om at ikke VJ er dyktig, men det handler om en kultur hvor man plasserer folk rundt i organisasjonen på samme måte som man plasserte RBH og Skarsfjord. Er en del av de personene som plasserte rundt de to nevnte herrene som også er med fremdeles og for meg handler dette om at Brann har rykket ned og klubben hadde anledning til å begynne på nytt. Jeg tror at alle de som er i klubben er gode på hver sin måte, men de er også kulturbærere i ett regime som ikke har fungert. Jeg har tro på at de som er der kan få Brann opp i TL, men at de får Brann til ett topp 4 lag i løpet av 3-4 år tror jeg ikke.
Quote from: steinbygger on June 15, 2015, 18:26:28 PM
Det handler ikke om at ikke VJ er dyktig, men det handler om en kultur hvor man plasserer folk rundt i organisasjonen på samme måte som man plasserte RBH og Skarsfjord. Er en del av de personene som plasserte rundt de to nevnte herrene som også er med fremdeles og for meg handler dette om at Brann har rykket ned og klubben hadde anledning til å begynne på nytt. Jeg tror at alle de som er i klubben er gode på hver sin måte, men de er også kulturbærere i ett regime som ikke har fungert. Jeg har tro på at de som er der kan få Brann opp i TL, men at de får Brann til ett topp 4 lag i løpet av 3-4 år tror jeg ikke.
Enig. Internopprykk er vel og bra, i en fungerende bedrift. Jeg setter spørsmåltegn om VJ har gått den rette skulen i Brann, all den tid klubben tydelig har blitt drevet dårlig. Vi hadde anledningen til å hente inn ny kompetanse, men velger å satse på noen som har vært med på nedgangen. Hvem har VJ lært å bli en god daglig leder av? Hvem er hun inspirert av? Hvem tar hun etter? Eller er hun så smart og dyktig at hun finner opp kruttet selv?
Di samme spørsmålene stiller eg til RS. Selv om begge har gitt meg et greit inntrykk utenfra, så hadde eg håpt på noe annet.
Johannesen var her da vi bygde opp gullaget også. Så hun har vært med på oppturer, og sikkert sett både feil og riktige grep fra den daværende daglige lederen.
Utrolig hvor lang tid denne prosessen har tatt.
Det må være 6 måneder siden RBHs avgang. Dersom hun er så flink og riktig kandidat for jobben skulle ansettelsen ha blitt bekreftet for lengst.
Bare å ønske henne lykke til Føler hun har gjort en grei jobb Og som DL skal hun ikke synes så mye som mannen med alle hattene og best med alle. Det er sportsjef som skal være mest i søkelyset om alle gjør en bra jobb
Greit med striler så lenge det ikke er �sane striler ;-)
Quote from: blobby winters on June 15, 2015, 20:05:54 PM
Utrolig hvor lang tid denne prosessen har tatt.
Det må være 6 måneder siden RBHs avgang. Dersom hun er så flink og riktig kandidat for jobben skulle ansettelsen ha blitt bekreftet for lengst.
Kan vel ikke være feil at de har sjekket andre kandidater og gjort en grundig jobb før de bestemmer seg Dessuten er det jo kanskje disse 6 måneden som har vist at hun har tatt jobben. Du virker mer som at det uansett skal snus slik at det blir negativt for Brann
Hvor lang tid har det nye styret brukt? Halvannen måned? Jeg syns ikke det er urimelig at de også ville se henne i aksjon en stund, og vurdere andre kandidater. Kanskje de kunne gjort det raskere, men det har ikke gått så lang tid.
Bra at vi endelig har en permanent daglig leder. Johannessen virker å ha gjort en god jobb, så dette tror jeg blir bra.
Jeg forstår argumentet om nytt blod, men ikke akkurat i stillingen som daglig leder. Og i dag, når administrasjonen legger frem anbefalingen om kunstgress, ville jeg heller trodd at Johannessen hadde blitt kritisert for å være for nytenkende, heller enn at folk ville etterlyse mer nytt blod. :)
Quote from: Finfin respons on June 15, 2015, 18:07:16 PM
Quote from: steinbygger on June 15, 2015, 17:45:43 PM
Det handler vel ikke bare om VJ men om at klubben som desperat har behov for nye tanker og ideer.
Trenger Brann virkelig nytt blod?
Hvor kommer dette mantraet fra?
Har ikke Steinar Nilsen / Skarsfjord / Norling med sine hærskarer av assistenter, sportssjefer, familie og venner vært et uromoment i organisasjonen? Det siste eksempelet er vel Kenneth Mikkelsen som fikk en kjip tilværelse som assistenttrener med vekt på fysisk trening under Norling - en rolle hvor han ble regelrett parkert av Norlings medbrakte britiske assistent.
I mitt hode vil enhver organisasjon som behandler folk slik ende opp med å bli korrumpert av sur kultur.
Med mindre noen kan hoste frem ryktete rykter av informant-aktig karakter lander jeg på at Brann trenger kontinuitet:
Brann trenger ikke nytt blod. Brann trenger dyktige folk som utfyller hverandre og som spiller hverandre gode.
De er her snakk om ansettelser innen administrasjon og ledelse, ikke trenere og assistenter.
Quote from: steinbygger on June 15, 2015, 17:45:43 PM
Det handler vel ikke bare om VJ men om at klubben som desperat har behov for nye tanker og ideer. Status 6 mnd etter nedrykk.
4 styremedlemmer fortsetter
Ny styreleder som var investor i klubben
Nytt styremedlem som satt i kontrollkomiteen i klubben
Nytt styremedlem som er tidligere spiller i klubben
Ny assistenttrener som er tidligere spiller og trener i klubben
Ny trener som er kompis av sportsdirektøren sin bror
Daglig leder som kom fra markedsavdelingen i klubben
Sportsdirektør som kom fra utviklingsavdelingen i klubben
De eneste som er kommet eksternt er ett styremedlem som er foreningspartner til styreformannen og en speider som enda ikke er begynt.
Jeg håper virkelig at det går bra. Er utrolig lite som skal til for at Brann skal være blant topp 4, men jeg klarer ikke å se den ene personen som skal kunne tenke helhet i alt som skjer i og rundt klubben. For meg er dette stolleken.
Ikke glem økonomisjefen som ble hentet rett fra pølsevip-en.
Litt vittig å høyra all denne argumentasjonen frå ein av dei som var hovudgrunnen til at Brann ikkje har nytt styre. Pga dei ikkje fekk ein bestemt person med seg.
Det vert litt å skyta seg i foten gong etter gong.
Quote from: Yngve on June 16, 2015, 15:50:14 PM
Litt vittig å høyra all denne argumentasjonen frå ein av dei som var hovudgrunnen til at Brann ikkje har nytt styre. Pga dei ikkje fekk ein bestemt person med seg.
Det vert litt å skyta seg i foten gong etter gong.
Spikeren på hodet
Vel, skal ikke klage på VJ.
http://www.dagbladet.no/2014/10/27/kultur/meninger/kronikk/fotball/brann/35938681/
http://www.tv2.no/sport/8423799/
Tv2 med et stikk til rbh i dagnes rykter.
"Penger er ikke interessant for Watford. For nå har The Hornets takket nei til 430 millioner kroner for Odion Ighalo. Den tidligere Lyn-spissen skal ha vært klar for å inngå en gentlemen's agreement og ta klubbledelsen i kinesiske Shanghai SIPG i hånden, men Watford satte altså foten ned, skriver The Guardian. De har også takket nei til et bud på Troy Deeney fra Leicester."